劳动合同是否有效的提问杭州

时间:2022-07-11 00:07:14 合同范文 我要投稿
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关于劳动合同是否有效的提问(杭州)

今年7月份,跟公司签署了一份劳动合同,合同期一年,合同中并未提及违约金的事情,但规定,如过提前解除合同,必须提前一个月告诉单位。

关于劳动合同是否有效的提问(杭州)

前两天我跟单位提出解约,以前公司也有员工解约,基本上是今天说,明天就不用来了,但这次公司跟我说,可能几天,可能半个月,可能一个月,我也认了,今天因为我找了单位要面试跟公司请病假,并开具了相关医院证明,公司居然不认可,说我旷工,以前没有说解约的时候,想请假了说一声就行,现在竟然这样为难我。其实不是不愿意在这家公司做,只是觉得老板太过分了,总说我们是垃圾,那天还跟我说,是不是想走,想走就走啊!既然都这样说了,我还有什么留的意义呢?要解约又为难我。今天早上同事跟我说,老板发彪说,公司想用谁不想用谁都是公司说了算。

我们同事在办理户口迁移事项的过程中,发现公司合同违法了,要重新签。公司现在可能也会要我重牵合同,但我不想牵了,实在受不了这个公司了。现在的问题是,劳动合同是否可以看作是无效的,我应该怎么办是最快最省力的解决办法?麻烦各位了!摆脱~

我在杭州工作。


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