面试后要主动询问

面试后要主动询问

　　某大公司要招收一名高级管理人才，待遇高，吸引了很多人前往应聘。吾友李揣着重点大学本科文凭报名求职，经过面试、口试、笔试三关，过关斩将，脱颖而出，被留了下来。一同留下来的还有另外两个人。三人在会议室里等了约摸半小时，公司老总这才出现在他们的面前，李大气不敢出紧张得心都快蹦出来了，究竟谁能入职?关键时刻到来了，各种想法在李脑袋里飞速旋转，生怕在这节骨眼儿上表现欠佳而错失了大好机会。不想公司老总微笑着说：“首先祝贺你们连过三关，问题是公司临时改变了方案，根据本公司的实际情况，决定迟一个月才需要人用，但我肯定你们三人中有一个会入职本公司，所以我现在通知你们，迟一个月再来。”老总说完，吩咐秘书留下三人的电话和传呼号，扬长而去。

　　等待的日子是漫长的，吾友李那一个月时间连大门也不敢出，连饭后和女朋友到公园散步的惯例也放弃了，生怕接不到公司叫他回去进行最后比拼的电话。一个月过去了，李终于等到了公司的电话，他兴冲冲赶到了公司，还是在公司的会议室，但李只看到一个对手，直至公司老总出现了，也没有看到另一个对手，正当李暗自庆幸机会由原来的33.3%提高到了50%时，公司老总说话了：“你俩的确很有才华，但最终没有通过最后的考试，不得不说是一个遗憾，我很抱歉地通知你俩，看看下次我们有没有机会合作。” “为什么?”李和另一个对手异口同声地问。

　　老总叫秘书给了他们俩一人一个红包，说：“这是你俩这一个月的误工费。”顿了一下，公司老总继续说：“以公司现在的实力，不会为一个职员一个月的薪金而推迟他入职的时间，本公司最怕的就是等待，在现在这个竞争激烈的时代，只有主动出击才能找到机会。”

　　原来，那个一直没有亮相的应聘者在那一个月时间里，主动到公司上班，熟悉公司情况，最终入职。最后，吾友李只得揣着那误工费灰溜溜败下阵来。

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