劳动仲裁有几成把握？

劳动仲裁有几成把握？

我是8月份进的这家新公司，当初谈好试用期1个月，试用工资2000，转正后2500，看我的表现。可是过了两个来月，人事跟我说“我的工作只这个价”。（我上家公司工资2700，因为没有发展空间，而且学不到东西，我辞的职）。因为金融危机的影响，我只好忍气吞生。工作半年，公司派我长驻在客户公司。有时间有回公司，但公司一直没有提及“签合同”的事，社保也没有跟我交纳。去年年底，大家都拿有红色，我却没有。公司说我工作未满一年，年终奖没有。我平时工作不错，做到上班不早退，下班不迟到。工作态度端正，做好本职工作。到头来啥都没有。那天我跟老板讲过了，社保都没有交。他说过年后补交。经历半年的观察，我对这家公司失去了信心。所以我决定找好下家就辞职。
今天突然接到公司的电话，叫我回去一趟。我想了想平时公司不会找我的，这次找我肯定是让我签合同。
我想去劳动仲裁部门，我目前有的证据就是“工资单”，还有社保记录，加班单（加班没加班费，只有调休），两样证据（考勤记录，进公司的时候有个登记表），拿不到。问劳动仲裁要求他支付我两陪工资，有几成把握？
如果签合同，也应该是现在的时间，我还是要点经济陪偿。

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