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新人如何为自己创造机会
来到一个新环境，职场新人难免会不适应，遇到各种问题。问题的持续存在是因为没有找到解决的方法。
【新人如何为自己创造机会】
你的老板绝不会无缘无故地注意到你，你应该主动去争取机会来表现自己。身为员工，应当在自己的工作部门中把工作做得尽量地好，并积极了解公司的提升制度、目标和人际关系。还要特别重视老板喜欢员工什么样的工作态度和素质，因为这等同于公司的晋升制度。争取表现机会的方法主要有：
1、敢于接受新任务
当老板发布一项任务时，你一定要仔细研究，若掂量自己基本可以拿下来时，一定要毫不客气地争取得到。有时不一定要老板来点你的名，而应主动毛遂自荐。当然一定要做好前期的准备工作。如完成这项工作要什么条件?需要什么能力人组成团队?进行中出现意外如何应对?等等。要不然，老板会认为你不自量力。
2、事情要做在阳光下，不要过分谦虚
谦虚是中国人的美德，但有时对你并不好，适当地显露自己，对自己怕职场生涯是有好处的。当然，你担当琐碎工作时，你不必把成绩向任何人显示，给人一个平实的`印象，但当你有机会承担一些比较重要的任务时，不妨把成绩有意无意地显示，增加你在公司的知名度。老板是否会注意你，往往是由于你在公司的知名度如何。掩藏小的成绩，渲染较大任务的成绩，可赶到名利双收的效果。
3、不做百依百顺的员工
古人云：“将在外，君命有所不受。”对付庸碌的老板，你当然要百依百顺，这对你有好处。但是，大多数老板并不是这样的，尤其是企业创业的首任老板，一般都是很精明能干的，会对那些略有反叛但会为公司利益着想的下属产生注意。
4、努力保持自己的最好状态
别以为个个通宵赶工，一副疲惫的样子，会博得老板的赞赏和喜悦。在他心中很可能会说：“年轻人体力不济。”、“有更严峻的任务能胜任吗?”等等，对你的精神和体力表示怀疑。因此千万不要令老板对你产生同情之心，因为只有弱者才让人同情。如果老板同情你，已经表明他对你的能力产生怀疑。无论在什么时候，在老板面前均保持一贯的良好的精神状态，这样他才会放心不断地把重要的任务交给你。
5、要变换花样，不断创新
要让老板了解你是一个对工作十分投入的人，就必须不断创新。也许这会吓你一跳，心想，我那有这能耐时时有创新，创新可不是那么容易的。是的，但你动动脑就可以做到。俗话说，条条道路通罗马。漂亮地完成一项工作，有不同的方法，你就应该去偿试各种不同的方法，不要只拿住自己曾成功的方法不放。因当你偿试新方法行不通时，你还有老方法撑腰来解决，不太会影响你完成任务的。但在老板看来，你是在想尽一切办法来为公司服务，老板当然会注意你，喜欢你。
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