签的劳动合同实际工资不符，公司单方面降薪是否违法？

2010签的劳动合同实际工资不符，2012年公司单方面降薪是否违法？

如题，2010签的劳动合同1100元与实际工资2800元不符，2012年单方面降薪至2000元，公司是否违法？

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