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我因为身体弱,经常请病假的理由辞退我,劳动法有没有补偿?
我是2010年的4月入得公司,到现在(2012年1月)为止还在就职,但是身体本身就弱的关系,在2011年的8月份请了半个月假去医院治疗,公司给予了我相应的工资,但是上级管理说我身体太弱经常请假的理由要我辞工(辞退),这样劳动法里有没有补偿的?打给补偿多少?
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