进入公司前的入职培训要收费，从工资扣，扣去时间为1年合理吗？

进入公司前的入职培训要收费，从工资扣，扣去时间为1年合理吗？

进入一个公司前的入职培训要收费，但不是就业前收费，而是进入公司后，从工资里边扣去，扣去时间为1年，每个月扣取1/12，请问这正常吗？公司说的是保证就业，保底工资2500，请问这正规吗？

[进入公司前的入职培训要收费，从工资扣，扣去时间为1年合理吗？]相关文章：

1.进入公司前的入职培训要收费,从工资扣,扣去时间为1年合理吗?

【进入公司前的入职培训要收费，从工资扣，扣去时间为1年合理吗？】相关文章：

辞职要扣工资？03-24

公司入职培训总结05-04

电力公司入职培训总结12-28

公司新员工入职培训总结04-16

公司入职培训心得体会11-14

入职培训心得10-16

入职培训总结12-26

申请微信公众账号要收费吗？08-04

电力公司新员工入职培训总结05-06

电力公司员工入职培训总结04-13