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年假和休假一起休
根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，9月18日至10月15日，工作日和休息日被“分割”成8个部分：9月17日上班，9月18日休息，9月19日-9月21日上班，9月22日-9月24日休息，9月25日-9月30日上班，10月1日-10月7日休息，10月8日-10月9日上班，10月10日又休息……上班、休假时间分散，被网民称为“史上最零碎假期”。
“16天，超长假期，超爱!”在一家公司做财务的林女士刚刚修改了自己的QQ个性签名，《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》出来后，她就开始琢磨自己什么时候休假比较合适，由于公司对员工的休假没有“明文规定”，七天的假期可以随便休，所以，林女士早早和公司的领导以及人事部门打好了招呼，准备在9月25日-9月30日之间休六天的年假，虽然公司允许休七天，但放弃了一天的年假，林女士得到了一个历史上最长的假期，她觉得这样很划算。
据了解，有很多民营企业在《员工手册》上并未规定员工的具体休假时间，因此，今年的中秋节和国庆节假期使得很多员工萌生了在两个假期期间休年假的主意，这样算来，很多员工可以休上半个月的假期，充分享受一个超长假期。
温馨提示：能够将年假和节假日合二为一固然好，提醒职场人士需要注意的是，如果想在这个“史上最零碎假期”期间休假最好事先与主管部门或相关部门打好招呼，以免工作受影响，对于职场人士来说，提前沟通也免得到时候给自己横生枝节。
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