薪酬砖家进，探讨个年假问题

薪酬砖家进，探讨个年假问题

事情是这样，过年的时候楼主放了12天假，3天法假，4天周末调休，另外5天则是2013年的年休假(公司统一安排)。其中有几个员工因为工作需要，过年期间值了12天的班，每班次12小时。现在就是关于这12天薪资计算的问题，法假和周末调休的加班已经很明确了，这个没什么好说的。就是另外5天年休假加班的处理(这5天肯定不能另外再休)，这里有点不太清晰，希望砖家拍砖。

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