休婚嫁和年假只发基本工资合理吗？
我们单位工资组成为，基本工资，岗位工资，和绩效。最近休婚嫁只给基本工资，想问大侠们，这样合理吗？有没有法律依据，另外我们单位的基本工资还比本市的基本工资少300元。
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