- 相关推荐
求职者与招聘方的心态求职指南
你的学习成绩和社会实践经历都不错，我们会认真考虑你的求职申请。你先回去等着听信吧”。12月初，在东北某市举行的大学生人才招聘会上，一家企业的招聘人员对大学生小李说。小李觉得自己求职有望，便高兴地离开了。刚到大门口，望着涌动的人流，小李突然觉得，人家这么看好自己，而自己离开时因为高兴竟连一句谢谢都没说，太不礼貌了。万一因此而影响了自己的求职，真是太冤了。于是，他又返回去，找到那家公司的摊位。正准备开口道谢时，小李却一下子愣住了———他看到自己的简历正躺在桌子上，不过上面多了一个水杯，简历封面被水打湿，字迹已变得有些模糊。
不等小李开口，对方主动提出要看他的简历。一瞬间，一种受辱的感觉让小李不知说什么好。他忍住愤怒，从桌子上拿起自己精心制作的简历，回答说：“我是来拿回自己的简历的，我不想向贵公司求职了。”
当天，小李郁郁寡欢。他给本报记者来电说：“招聘单位可以看不上我，但不能这么作践我吧。那份简历是我费时20多天精心制作的，上面写着我的成长经历、我的成绩、我的人生理想，是一个活生生的人的浓缩，怎么可以把它当成茶杯垫呢？还说要认真考虑我的申请，这不是戏弄人吗？”
无独有偶，北京市一所非重点高校毕业生也向记者反映，他在求职时看到，有家招聘单位的工作人员竟当着其他求职者的面，挖苦一位刚刚离开不久的非名牌院校的毕业生是“做梦娶媳妇”。还有的招聘人员，两三个人凑在一起，拿求职人员留下的简历开玩笑，互相插科打诨，甚至当着他人的面对简历上的照片说三道四。
这名毕业生说，也许有的求职者确实存在期待过高、不切合实际的问题，但这是求职者的权利，招聘单位可以说“不”，但不能对其进行讽刺挖苦。尊重他人是现代文明人应有的德行，即便是嘲笑弱者，也是一种可耻的行为。
“为做好一份简历，我们可费老劲了！”中国人民大学的一名应届硕士毕业生告诉记者，为了写好求职简历，许多同学要参考大量的简历模本，字斟句酌，至少要花一周的时间才能定稿，之后还要选择照片，简历封面的格式和所用纸张也常常让大家煞费苦心。此外，还要准备厚厚的相关资料复印件，包括国家英语四六级证书、本科毕业证和学士学位证书、成绩单、奖学金证书、学校推荐信、实习鉴定以及其他获奖证书和资格证书。如此算下来，平均每份简历的成本都在10元钱以上。可这简历常常被随意处置，能不让人心寒吗？
记者近日在北京市的一招聘会现场看到，有的招聘单位提前撤出会场，许多求职学生来到该单位的展台前，只看到空荡的桌椅、凌乱的场地及丢弃的一堆简历。一名求职的大学生说，“这家单位可能已经把中意的简历挑出来带走，桌子上的这堆精心制作的简历看来是白投了”。
更有甚者，一名在山东读书的女大学生投书本报，自称近日经常接到一个陌生男人的骚扰电话。后来才知道，对方是从捡到的简历上得到她的手机号码的。“招聘单位这样乱丢简历，太不尊重我的个人隐私了。”记者在北京某高校采访时了解到，有的大学毕业生去招聘会投了简历的第二天，竟收到保险公司打来的电话，而他们根本就没给保险公司发过简历，这显然是招聘单位随意处理简历的结果。
据悉，北京市人事局今年明文要求用人单位不得乱扔毕业生的简历，并专门派工作人员在招聘会现场检查，发现企业乱扔简历就立即“封杀”。此举一出，用人单位乱扔简历的现象有所减少，但并未完全绝迹。
【求职者与招聘方的心态求职指南】相关文章：
招聘求职者的自我评价07-05
关于面试指南：求职者的面试法宝07-02
关于求职者的心态正在悄然改变06-24
招聘怪招迭出考懵求职者07-04
关于面试指南：时尚求职者的面试法宝07-02
关于求职者的雷人面试故事的面试指南07-02
关于面试指南推荐：求职者与面试官的秘诀06-22
如何有针对性的招聘90后求职者07-04
金牌求职者模拟招聘大赛策划书范文06-23
一次面对不淡定求职者的招聘经历07-03