关于求职者的心态正在悄然改变
进入12月，各地针对应届大中专毕业生的专场招聘会连连举行，与此相关的一些颇为抢眼的新闻也频频曝光。以最近这几天为例，媒体和网络上这样一些标题最抓人眼球：
《公司10万年薪聘淘粪业务员大学生跃跃欲试》；
《30余名研究生签约进摊档卖猪肉》；
《海归硕士20人争当10万年薪居委会大妈》……
以上的这些与就业求职有关的新闻，都包含了几个共同或类似的关键词语:10万年薪、高学历、貌似“低贱”的工作职位。这几个关键词语并非偶然地组合在一起，向我们透露出了与以往有很大不同的如下信息：
其一，在日益严峻的就业形势逼迫下，人们的求职观念已经或正在发生着深刻的变化。以往那种一心巴望“专业对口”、只想进“国有或外资”大型名牌企业”、职业岗位必须“高贵体面”等想法和做法均已成为历史，取而代之的则是比过去更加理智、灵活、现实的就业心态。现在，对于他们当中的大部分人来说，尽快找到一份工作是压倒一切的当务之急，至于其他的附加条件，已经变得相对次要甚至是无关紧要了。在相关的新闻报道中，前一阵甚至还传出了这样的信息，有相当一部分高校毕业生甚至还主动向用人单位作出了“零工资就业”的承诺，可见急于就业的心情已经到了怎样一种不顾一切的地步。
其二，在社会上高学历人数日渐增多，高学历优势日渐淡化的情况下，降低“身价”主动采取退而求其次的做法不失为一种重新获得求职优势的明智之举。尽管这样做实际上增加了中低学历求职者的就业压力，但长远来看，对于整个社会消除旧有的等级观念，真正实现无论从事何种职业的社会成员在政治上、人格上都完全平等是非常有益的`。
其三，明码而可观的高薪职位依然是不少拥有较高学历求职者的首选。与以往不同的是，所求职位在传统观念里的所谓“高”“低”“贵”“贱”早已在这些人的心目中开始变得无足轻重。“面子”是次要的，“薪酬”的数额才是多数人的共同追求。这反映了越来越多的当代人，特别是年轻知识分子的人生观和价值观正在朝不图虚名、更重现实，不在意表象、更注重本质的方向发生重大改变。
以上变化，有助于更多的求职者尽快摆脱困境，早日迈出职业人生的第一步。但这样的变化对于大多数求职者来说实际上也是在日益严峻的就业形势下不得已而为之的无奈之举。因此，只希望那些进入招聘市场的用人单位一定不要因为今后不会再为招人难发愁而暗自欢喜，希望这些单位一旦招聘到了符合条件的理想人才后，尽可能的善待他们，关爱他们，让他们能够在你们的单位里真正大有所为，充分发挥他们每个人的聪明才智，逐步实现单位与个人的共同发展。
此外，据中国社会科学院最近发布的2009年《经济蓝皮书》预计，2008年年底将有100万高校毕业生不能就业，而2009年又将有近611万大学生面临就业。这就意味着从现在到明年，高校毕业生的就业前景更加严峻。面对这样的形势，不单是求职者本人，政府部门和用人单位也应该抛开旧观念，开创新思维，借当前中央政府关于增加投入、拉动内需的东风，广开就业门路、增加就业岗位，尽其所能使更多的人有班可上，有事可做。否则的话，就业问题很可能就会最终演变成为影响我们当前经济发展、社会稳定的一个重大瓶颈。
事非等闲，有关各方万万不可掉以轻心！
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