跳槽更容易获得大幅加薪吗
你辛辛苦苦的干了几个大项目，才好不容易涨500底薪，可别人只是跳个槽却轻易拿到比原来高1000的底薪，是不是觉得很不公平？没办法，现实就是这样，90%的情况下，跳槽加薪要比通过内部调薪获得加薪的幅度更高！
为什么企业正常加薪比较慢？
毫不夸张的说，徐州七成以上的私企，没有完善的.晋升及薪酬体系，加薪与否，全靠老板的心情。如果没有杰出的贡献，那基本上只能靠两种传统途径获得加薪，一升职，一个就是每年年金增长。
通常情况下，以徐州的企业为例，每年年金不过是50~100元，也就是说，平平淡淡的混日子，每年最多涨100元基本工资，10年下来，也不过是涨1000而已。
为什么跳槽加薪比较快？
职场有个永恒的定律，正常薪酬增长≤市场同岗位薪酬上涨幅度。受此因素的影响，在职场中经常能见到，新人入职时的基本工资，要比老员工基本工资更高的场景。
而跳槽到一家新的企业，在面试，或是入职时，HR会根据你的能力与经验，结合当下同岗位市场薪资行情，评估你的价值。因此，会出现明显的薪资增长情况，而这也就是我们通常所谓的跳槽能获得大幅加薪的原因所在。
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