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影响跳槽意愿有哪些主要因素
职业晋升
在此次调查中，职业发展，占据白领跳槽因素的69.9%。而这也是造成白领事业信息度下降的很重要原因。
薪酬水平
钱，不是工作选择的唯一标准，但却是很重要的一个依据。
很多二三线城市，很多小微企业并不重视薪酬体系的建设。得到的与付出相差太大，承诺的迟迟不能兑现，工资常年不涨，伤了很多职场人的心。必然也大幅拉低职业信心度。
工作与生活严重失衡
越来越多的求职者和员工在看重薪酬待遇、职业发展等实际要素时，也开始更多地关注工作与生活的平衡。
对于职场人来说，工作不再是生活的全部，工作和个人生活的平衡，在工作之余能够拥有自己的个人空间，成为很多80/90后职场人，判断工作好坏的一大依据。
工作不开心
年轻职场人对于自己感兴趣的工作总能爆发出强大的战斗力，但是对于自己可能并不喜欢的工作，或者在自己还没完全想清楚但又必须面对现实的情况下，他们难免会有消极情绪。再加上不适应职场人际关系等问题，于是，很多人会潇洒的离职，另谋高就。
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