节后跳槽如何避免失手
导读：春节后是求职高峰期，不少求职开始求职。
第一步：选择好你的“行”
都说良禽择木而栖，节后在拿到了厚厚的年终奖又对新领域准备跃跃欲试时，很多职场人开始琢磨换一个新的行业。
提醒：职场人，节后的跳槽，行业的选择很关键。
如果你想在自己的本行业跳槽，在简历中要对以往的工作经验进行一番“浓妆重抹”，要对自己在以往工作中所承担的工作职责这一部分浓墨重彩，着重体现自己所具备的工作能力与应聘职位的吻合度，因为这对于你在新东家的安身立命很重要，丰富的经验可以让你获得一个比较理想的职位安排。
当你厌倦了自己从事多年的`行业，想要到另外一个行业去开天辟地时，一定要在简历上下功夫，如果能够巧妙地将自己的工作经验与应聘职位相融合，求职胜算的几率也就增加了许多。可以利用春节这段期间，对自己的简历进行一下重新包装，对新职位和新行业进行充分了解，不妨利用一下自己的关系网络做好资源整合，做到有备而战。
第二步：绕开“高薪”陷阱
为什么会选择春节后重整旗鼓?无疑，薪水是很多求职者选择跳槽的主要原因之一，但是，对于求职者长远的职业规划而言，单一的为追求高薪而盲目求职当然是一种屈就。
总结很多求职者的成功经验，建议求职者尤其是职场新人在准备跳槽时，一定要看清企业本身的发展前景如何。这其中既包括对想要去的企业的考察，又包括它与现在企业以及和其他企业进行的对比。因为这将关系到你将来的发展平台有多大，能否给你制定相应的培训计划以及能否给你丰厚的薪水以及其他福利。
毕竟长久，持续增长的工资才是未来的希望。
第三步：面试过程要机警
如果跳槽之意已定，节后你又取得了与新东家的面试机会，那么一定要把握和珍惜这个机会，要重视面试。“你为什么选择了离职?”很多企业的人力资源经理会对求职者在选择跳槽后的面试中抛出这个问题。“原来的收入比较低，别人的薪水都比我高。”有很多求职者径直倒出了自己的离职原因，这样做的后果就是求职者被莫名其妙地淘汰了。
现在很多企业都实行绩效工资，而且禁止交流。如果面试时将此作为离开原单位的借口，很有可能会让对方怀疑你的工作能力，同时还会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑，进而上升到人格的高度问题。
建议求职者在面对这样的面试提问时最好从自身的职业发展来回答，强调此次跳槽是考虑到自己长期的职业规划。如果面试官直接询问收入问题，也要机警地回避掉这个直接的提问。
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