节后跳槽来一场说走就走的旅行吗

节后跳槽来一场说走就走的旅行吗

　　记者近日调查发现，在节后的多场招聘会上大致出现这样两拨人：一拨是正准备辞职的观望族，一拨是已经递交辞职报告，甚至直接“裸辞”的职场新人。据一家人力资源公司业内人士称，与去年一整年的“萧条”相比，年后这段时间总体发布的职位数量同比去年增加约20%，各大企业明显“缺人”，求职人员也大幅聚集。

　　过完春节，说走就走 节后离职85后成主力

　　28岁的小郑在一家广告公司供职，待遇不错，“虽然和我其他同学比工资不算低，但还是不够用啊，出去办个事车马费都没有，还有各种任务指标!”小郑沮丧地说，年前她就打算不干了，但没有得到领导同意，只能干到年底。过完年，说什么，她也不想干了。

　　年初六，小郑正式递交辞职报告，小郑说，原本打算直接“裸辞”的，没想到单位还有一定的流程，只好再干上几天了。

　　此外，今年出现的春节离职潮还有一个特点是90后职场新人越来越多。在市区一个人才市场内，记者碰到了小曹，她说她前天刚辞职。25岁的小曹去年刚毕业，去年10月份找到一份工作，刚干了半个月就感到各种不适应。“以为是一个很有趣的工作呢，没想到压根没啥特别的。”小曹说，本以为会迎来一个全新挑战的工作，没想到干了半个月都是给“前辈”打杂，她感觉一点学习的机会都没有，于是心生去意。“一开始领导不允许，但是我实在不想干了”，思考2天后，小曹直接就不去上班了，就给领导发了一条手机短信。无奈之下，公司也只能应允了。“主要是半个月一打听，福利待遇很一般。”小曹说，辞职后虽然还没找到合适的公司就职，但她还是觉得自己的决定是对的，“我希望可以找到一份更适合的工作，一定要有施展才能的空间。”

　　专业分析

　　“裸辞”如今不再是一个新鲜现象，尤其是对刚入职不久的职场新人来说，他们往往最关注的不是行业发展前景和自身价值能否得到发挥，而是一味追求薪水、福利等外在因素。据调查显示，目前跳槽的人群中，以85后为主的职场新生代离职率较高，此外就是90后，他们以裸辞者居多。

　　辞的辞，走的走 个别行业缺工率超50%

　　走访人才市场发现，年后离职较多的行业有服务业、房产业及互联网等。而在这之中，房地产销售似乎更急于网罗人才。标注“加急”的职位中，与房地产相关的岗位，包括销售、咨询等，占据了总量的90%。

　　吴小姐在苏州一家较大的不动产经纪公司担任人力资源的职务。对于她来说，未来的一个月将异常艰辛，“公司要求我在3月底前招聘100个销售员，这是我们目前在岗人数的50%。”销售工作的强度高、压力大，岗位流动也更为普遍寻常，因此相关单位往往招聘比实际需要更多的职工作为储备。但是这段时间的情况略有不同，“业务行业就是这样，业务员年底拿完年终奖后就开始准备跳槽了，节后基本就没什么人来上班，老板都急死了。”吴小姐说，今年他们公司准备新增6个分支机构，每个分支机构几乎都缺工50%以上。

　　当然，这并不是个例。一家规模50人上下的不动产经纪公司也正在“加急”招人。“目前先招15到20个人。”该公司人力资源负责人朱女士说，“等过两个月，还要继续招人，这个时间就是销售人员大流动的时候，可能我们的人 ‘跳’过去，也有人会‘跳’过来”。

　　专业分析

　　2013年被戏称为史上“最难就业年”。从目前的情况看，就业紧张似乎略有好转。至于是否为“报复性”增长，专业人士认为，还无法得出结论，“现在找工作可能会更轻松一些，选择范围大了很多。流动性大一些的岗位，如文职、销售等，企业都发布了更多的招聘信息。”

　　最容易跳槽的职位有哪些 销售行业稳居榜首

　　俗话说：“做生不如做熟。”对于一份工作，以前的观点是想要做一辈子，或者是能做多久就做多久，但现在，有这样一批勇敢的挑战者，他们在做一份工作时，还不断地寻找着别的工作，甚至能在完全不同的行业间转换自如，并且在这种挑战中找到一种满足感和成就感。据相关媒体调查汇总，跳槽几率最大的职位大致有以下几种。

　　销售人员 在不同行业，只有销售产品和方法的不同，好的销售者不是销售产品，而是销售理念。

　　人力资源 无论在什么行业，人力资源从事的内容都大同小异，跳槽自然不考虑行业问题。

　　高级管理 管理到了一定境界，是不受行业限制的，只与管理水平和能力有关。

　　媒体人 人脉广，消息灵通，善于沟通。很容易进入各个行业从事公共关系等相关工作。

　　财务人员 行业关联度低，无论什么行业都少不了财务人员，选择范围很广。

　　关于跳槽，过来人说

　　企业归属感

　　还是挺重要的

　　冰雪之子1940：我曾跳槽多次，最后在一个制镜厂固定了，已经干了4年，拴住我的心的是老板的个人魅力，老板拿我当人看，当朋友对待，人性化管理温暖人心，毎天都到工作台巡视，问寒问暖，老板不但关心工作时间的事，还关心业余生活，所以对我来说不存在跳槽了，即使有高薪的工作，我也不动心了。

　　雨洛枫寒：跳槽意味着对自身实力期待有更好的发挥，和证明自己。我个人觉得，找工作不要好高骛远，从一点一滴做起，还是那句老话：“是金子在哪里都会发光的!”

　　天蝎的汪汪：别光盯着工资有多高，要知道自己有多少能力，5000元有5000元的辛苦，1000元有1000元的自在。只有1000元的能力想拿5000元的报酬，做梦比做工合适。

　　落单的文艺青年：日夜颠倒长期的夜班生活的确让我有换工作的打算，对此我也对招工市场做了番了解，发现服务行业的招工范围是市场的空缺，而企业单位对招工的条件虽然严格但是各项福利待遇都是非常正规的，所以我们在选择用工单位时一定要注意用工的合同的签署，因为这些都是对自身权益的保护。

　　蓝鼻子地精：有些看着很好的单位，你要真工作了就如同动物园里笼中的猴子看外面的观众，唉。

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