从《武林外传》看职场跳槽的哲学

时间:2022-07-03 21:39:17 跳槽 我要投稿
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从《武林外传》看职场跳槽的哲学

  武林外传是一个江湖,也是一个浓缩的职场,每个人身上都有独特的性格外漏,下面小编为您分析武林外传中人物的职场人生。

从《武林外传》看职场跳槽的哲学

  在同福客栈里,白展堂绝对算得上是个颇具潜质的高级白领——业务能力强,会办事。他号称轻功天下第二,熟练掌握的独门绝技“葵花点穴手”可谓团队核心技术,每到危急时刻总能起到一些力挽狂澜的作用。很快,他就赢得了同事们的信任,也深得顶头上司赏识。

  还有很重要的一点,老白是办公室里最具核心气质的一个,少了他,整个team(团队)就没了主心骨,让人怎么看都觉得不踏实。

  要说这种人应该是职业前景一片光明了吧,可他恰恰就有软肋。

  在跳槽到同福客栈之前,老白有一个不怎么光彩的过去——“盗圣”。康王府的贵妃镜、抚远将军的御赐九龙杯,这一系列震惊朝野的大案要案全都可以记在他的头上。这是他人生的最大污点,也是他浪子回头后一直渴望抹杀掉的事实。

  最初,老白采取的策略是隐瞒——跳槽到新单位,彻底远离自己的过去。但这么做势必让他背负巨大的心理压力,甚至连做梦都能梦见东窗事发。再后来,眼看着瞒是瞒不住了,白展堂向同事们坦白了一切。

  可即便是被团队接纳并表示不再追究,但“过去”给老白造成的阴影还是始终无法散去——“别说六扇门了,就是一个普通的衙门,我进去,都吓得我一身一身出冷汗”,“每当我听到敲门声,就感觉到是来抓我的;每当我看到捕快走路稍微快一点儿,我腿肚子就发软;只要一有人说悄悄话,我就以为是在背后议论我准备去举报我”……而“我到衙门去聊聊展堂的光辉历史”,就像套在孙悟空头上的紧箍,是女老板佟湘玉制服该下属屡试不爽的杀手锏。

  所以啊,有些“过去”是永远也过不去的,再怎么绕,它仍然会是前路上一块巨大的绊脚石。

  这几年经常听到职场新人跳槽的消息,问及原因,归纳起来无外乎以下几种:第一,人际关系没处理好,盘算着重起炉灶从头再来;第二,犯了错误,被打入冷宫,不挪个地方就再无出头之日;第三,工作了一段时间发现不过如此,烦了倦了之后便心里长草,惦记着找个新鲜环境开开眼界。

  要我说,这些原因统统都可以被称为职业危机。身处职场江湖,谁都会有犯难的时候,就像佟掌柜说的,“很多时候正确的路和岔路只隔了几步”,一次无心的失误,就有可能给我们的职业生涯带来重大影响。每每这种时候,人们的第一反应都是“躲”——跳槽。

  可是,逃避真的能解决问题吗?

  我亲眼所见的一些人,人缘不好的,换了新单位依然搞不好人际关系;容易职业倦怠的,也总是保持着半年一跳的频率,几乎每次见面都能收到此人的新名片;而那些因为犯错被迫跳槽的就更郁闷了,职场圈子就这么大,口碑和声誉是怎么逃也逃不掉的,就像开始时的白展堂,心里揣着些阴暗的小秘密,天天过着担惊受怕的惶恐日子。

  职场专家建议说,处理类似的个人发展危机,积极应对才是正解。这个时候,我们最需要的是承认问题的勇气,以及突破自我的自信心与行动力。拿老白来说吧,他的命运转机正是来源于一次这样的机会:帮助他娘——六扇门密使白翠萍活捉了杀人如麻的江湖恶棍公孙乌龙,并一举得到刑部颁发的免罪金牌。

  要知道,绊脚石是绕不开的,唯一的方法就是正视它,之后想办法搬开它。只要心怀坦然,得到的会是尊敬而非诋毁。所以,没有什么可担心的,污点怎么都擦不掉,但人生可以改写。

  还是那句老话,每个人都可能遇到职场障碍,但是一次失误会成为事业上的危机还是转机,态度决定一切。

  就业,始终是当前社会最为关注的一个热点话题。能否找到一份好工作?怎样找到一份适合自己的工作?都会成为每一位步入职场的人士关注的头等大事。初涉职场之时,可能因为经验缺乏、资历不够等诸多原因导致求职者陷入“先就业后择业”的尴尬境地。可是随着时间的推移,第一份工作已经不再是大多数人终其一生的选择,很多职场人士都将面临重新选择工作的机会。与此同时,随着个人阅历的增长、工作经验的增加,也使得职场人士更为主动地关注本人的职业生涯规划,关注如何能够更大程度上发挥自己的个人特长和能力,寻找更有利于个人发展的职业机会。

  找准方向前进

  近日,在广东智通人才连锁的现场招聘会上,笔者随机对50名HR从业人员进行了问卷调查。从问卷调查表统计情况看,有64%的HR给自己做过职业规划,其中有38%的HR给自己制定了未来1-2年内的职业规划。另外18名HR没有给自己做过职业规划的原因主要是:不知道该怎样进行职业规划、打算有机会转行、觉得人力资源部门就是“打杂”的、积攒经验自主创业……

  人人都有梦想,HR也不例外。他们在为别人铺路搭桥的同时,也在为自己的未来描绘蓝图。“还是希望在人力资源这条路上走得更长远。”浙江安迪信息技术有限公司人事行政部经理郑金华表示,当年是从销售、行政慢慢做到人事这块,都是“边学边做”。“能像《杜拉拉升职记》里面的主人公一样通过自己的勤奋努力不断升职当然是好事。”郑金华说自己的打算就是,“三年内能精通人力资源各大模块,五年内能往职业经理人的方向发展。”

  有着同样期待的还有金娃食品工业有限公司的人事主管朱小姐。“我是从人事文员一步一步往前走的,公司提供了这个很好的平台,我希望凭着自己的努力能在HR道路上越走越远。”

  “随着公司逐渐发展壮大,公司对人力资源部门也越来越重视了。”佛山某电器有限公司夏经理表示,自己再通过几年的积淀,能上升到战略高管的位置,“毕竟人才对于企业来说,越来越重要了。”

  教师出身的周建民是深圳晨名模具制品厂的培训主管,“我觉得在企业做培训工作,也发挥了我善于与人沟通的能力。”工作做得得心应手的周建民还会不时参加各项培训活动来提升自己,“当然,我更希望有朝一日也能成为自由职业者,做一名专业培训师。”

  如此看来,不少HR人士都在为自己的将来“出谋划策”,期待有更长远的发展。这倒也印证了“人往高处走”的说法。

  路在脚下

  与很多HR人士执着于专业道路不同的是,毕业于名牌大学的李牧(化名)先后在多家知名企业从事人力资源工作数十年,历经多次职位变迁。“从基层一直做到战略高管,我只用了7年。”李牧直言自己平日的工作量绝对是别人的翻倍。在旁人艳羡的职位光环下,却是让李牧苦恼的“天花板”。几经斟酌,他选择了自主创业。利用多年积累的人脉和资源,以及敏锐的市场意识,李牧目前做的项目进展得有声有色。

  “无论选择以后去做什么,关键是要有个清晰的规划。”如今小有成就的李牧的建议是,HR应该快人一步的做好自身的职业规划,才有机会“阔步往前”。

  ——这也不乏是一些HR人士的发展方向。当然,首先要靠自己去认清道路,选准方向。“从HR总的发展来看,随着公司的规模越来越大,对HR的重视度逐步提升,需求会越来越旺盛。那么,如何学习人力资源管理知识体系,积累个人的工作经验,是摆在每个HR面前的核心问题。”职业规划师宋文艳如是认为,无论是职业“选择”,职业“规划”,首先要解决的,是“我是谁”的问题,认清了自己,才能让你找到你适合的岗位特质,才知道自己适合的工作以及在发展中需注意哪些问题。

  接下来,我们会介绍几位HR人士,他们沿着自己的职业规划,纷纷走向不同的领域:人力资源总监、企业高管,咨询顾问、自主创业、行业专家……

  量身打造适合自己的道路

  职场专家建议:既然要为自己量身打造职业生涯规划,当然应该首先从了解自己开始。

  1、叩问你的内心

  问问自己:我是谁(角色、个性和能力)?我喜欢做什么?我能够做什么?听自己最真诚的回答,看看三个问题的回答中,排在前面的回答是否有相似的。最终你会找到自己真正的职业兴趣和倾向所在。

  2、聆听他人的声音

  “不识庐山真面目,只缘身在此山中。”或许我们自恃有敏锐的洞察力,但是,当要做出对自我的评判时,可能我们就不那么敏锐了,尤其是自己心理上的不自觉逃避,会放大优点,回避缺点。

  这时候自有“旁观者清”,你不妨试试从亲人、朋友或同事的眼里了解自己,可能会意外收获另一个更真实的自我呢!总之,听听周围客观的评价,你会对自己有一个更全面,更客观的认识。

  3、借助职业测评

  无论是自己的、还是家人和朋友的评价,都是主观的认识,你还可以借助科学工具,如职业测评,来客观地审视自己的兴趣、特长以及发现这些特质与职业的契合点。

  尽早做好职业规划,才能成为“职业常青树”。青春的灿烂,在于活得精彩,活得有价值。

  职业规划师提醒职场人留心以下三个问题:

  1、有危机意识,尽早规划

  各个年龄段有各个年龄段该完成的事。如果工作两三年了,自己心中还没有一个较为清晰的职业规划方案,也许不论你现在做什么岗位,都可能沦为"职业青春饭",因为没有清晰的职业目标和行动方案,抗风险能力和抗变故能力就会降低,一旦遇事就容易发生职业生涯震荡,从而陷入危机。尽早拟定清晰的职业规划方案,才会防止"老大徒悲伤"的状况出现。

  2、不想被淘汰,就要努力修炼内功

  过去能在一个岗位做到退休,一辈子重复同一件事问题也不大。而如今是社会全面进步、全面竞争的时代,知识和技能日新月异,职场上的发展和提升也是刻不容缓。如果不能在目前的平台上有正向的积累,就很难在后续的发展中有所突破,遇到瓶颈更有可能发展停滞。在工作当中,在技能、知识和经验三方面上都要同时修炼,不断吸收新东西,让自己的工作效率和工作流程在学习和总结的过程得到提高和优化。

  3、需要重新进行职业定位时,立即行动!

  当你已经感到火烧眉毛的危机时,当你看到前面的路已经走不通时,已经不能再犹豫了,该是好好整理自己的时候。职业定位和职业规划方案都该要重新"返工",自己在这上面把握不住,更需正视问题,尽早请专业的职业规划师从旁协助。

  青春饭总有结束的一天,你需要给自己一个靠谱的未来。职业规划是延长职业寿命和发展周期的"灵药",但只有你真正知道如何使用它时,它才会发挥作用。

  时间经不起流淌,不论是拟定计划,还是充电学习,赶紧行动起来!

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