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关于“双城生活”藏暗礁职场分析
近日，电视剧《双城生活》以讲述异地恋情为主的都市情感生活剧，引起了观众的热烈追捧和喜爱。剧中，上海小伙徐嘉惠出差在北京时与北京姑娘郝京妮陷入热恋，两人不顾双方家长反对，结婚成家。婚后，分别在各自的城市上班，靠着“打飞的”往返于两个城市间。看似不顾一切的幸福，却隐藏着巨大的危机。长期两地分居的生活更是激化了本来就有生活习惯差异的两家人的家庭冲突，最终在双方家人的极力撮合下，郝京妮为徐嘉惠辞去工作来到上海，结束了双城生活。
剧中的双城生活现象映射出了现代人新的生活观。如今，经济的发展、城市间交通的便捷，使频繁往返于不同城市之间成为可能，人们思想的进步也使越来越多的年轻夫妻接受了这种两地分居、各自生活的生活方式，尤其是北京、上海这种经济发达的大城市。年轻小夫妻为了寻求各自事业上的发展，选择在婚后还继续在各自的城市上班，周末或假日才聚到一起。也有的家庭为了更便宜的房价，而选择在工作地点临近的城市购买房产，往返于双城之间。原因多种多样，但是工作和生活不在一个城市的现象越来越多，也成为未来职场发展的必然趋势，无可阻挡。
“去年，因公司人事变动，我被调往天津分公司，职位当然有了提升，但我的家安在北京，因此每天都要乘坐高铁往返，加班晚了就不回家，虽说现在交通很方便，可时间都花在了往返路程上，与妻子孩子相聚的时间一下少了很多，工作环境的变化及家庭沟通时间的减少给我造成了巨大的心理压力。我打算还是尽快结束这种生活，要么举家搬到天津生活，要么争取尽快调回北京。”现工作在一家跨国企业的研发部经理陈先生这样和记者说道。
如陈先生这样的情况，早已屡见不鲜了，面对这一新兴的双城生活状态，记者采访到全职招聘网的人力资源专家张杰贤，他结合多年人力资源经验，以真正的职场达人身份，给出职场人一些建议。
双城生活，对于职场人士来说，某种程度上增加了职业的选择余地，扩展了职业发展空间，也提高了自己的职场竞争力。同时，对于公司而言，人才的全国性甚至全世界性的调动使公司的人力资源可以得到更加合理有效的利用，对公司的发展也带来了巨大的帮助。但异地工作造成了家庭生活的不便及家庭成本的增加，甚至易导致家庭生活各种矛盾。因此，建议职场人士还是慎重选择。如果选择双城生活，一定要处理好家庭的关系，与家庭成员经常保持沟通，取得家人的支持，并且在工作之余，尽量可以多抽时间放在家人身上。而企业方对待双城生活的员工也要采取更多的安抚策略，帮助员工建立一个稳固的后方。
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