请问第一天上班不想干了怎么办?

时间:2022-03-02 10:24:46 职场 我要投稿
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请问第一天上班不想干了怎么办?

  入职第一天就不想干了,怎么办?如果去意已决,那就不要犹豫,可以直接跟人事部打招呼,然后潇洒地离开,根本不需要什么流程。下面是小编整理的请问第一天上班不想干了怎么办相关内容。

  请问第一天上班不想干了怎么办? 篇1

  所谓的试用期合同基本都是对于企业有利的,更多的是企业约束员工的条款。合同都会有霸王条款,如果学习期离职,是没有工资的。企业在招聘新职工的时候,一般会安排试岗期限,3——5天不等,这算是让企业熟悉员工,也是让员工自己确认是否适合这份工作的时间段。这个时间段又叫学习期或者培训期。新员工在职时间几天而已,理论上是没有工资的,也可以说是义务劳动,毕竟这么短的时间,求职者为公司创造不了多少社会价值,公司还需要专门找老员工培训新员工,企业也是有付出的一部分,一定程度上说是浪费了时间成本以及培训新员工的人力成本。

  所以说,入职第一天就想离职,没有必要提前三天提出辞职,企业也不会为难个人。如果是个人作坊类小公司另当别论,本就没有合同一说,在提前口头约定的情况下,有可能拿到一天的工资报酬,当然一天的工资大部分人不会要吧!

  试用期三个月是企业与求职者双向选择的期限,无论哪一方觉得不合适都可以提出分手,对于求职者来说叫辞职,而对于企业来说叫做劝退。

  但是针对上班第一天就想辞职的人,必须自己心里明白个中的缘由,这对于自己来说是好事。究竟要不要坚持下去,自己心里也要有主见,这也是对自己判断力的一个考验。

  首先,上班第一天就要辞职,那请问在面试时是什么样的心态?

  如果说确实是技术类岗位,或者高难度岗位,必须经过尝试才能决定去留那无可厚非。如果是普通的工作岗位,在入职前的面试就应该明白,入职意味着什么。

  比如房产中介工作,入职前公司要求三天试岗期,期间明确规定没有工资,但是这三天里会让你体验销售的种种心酸,打开某同城网站,不停打电话,约客户,工作繁琐至极,确实此类工作,有些人并不合适的,所以这种正式入职前的体验是必要的!必须让求职者明白,以后工作都是如此,合适不合适自己来定。没干过此类工作,没经历过肯定不知道这份工作有多辛苦,所以试岗期的存在对于企业和个人来说都是好事。如果这种工作,第一天就不想干了,那可以理解,毕竟能力有限,那就赶紧离开,选择更好的适合自己的.工作,别浪费自己的时间。

  假设说自己学历不高,能力有限,面试的本身就是普工的岗位,第一天就不想干了,意味着什么?心很浮躁,不能接受现实,工作本身就是辛苦的,下一份工作可能还是这样的,要知道接下来面对的可能就是不断地面试,不断地更换工作,这是在浪费青春,还不如在家里养尊处优,也不用辛苦,不用受累,只要家庭条件允许。

  再者,工作是很辛苦,但是能否坚持一下?

  实习的开始势必是一个磨练的过程,肯定是各种不符合自己的心理需求,也不满足自己的心理预期。不论出于什么样的原因想离职,都建议坚持到义务劳动结束,也就是3-5天的这个工作期限,在后续的工作中会不会有一个改观,谁也说不好。说不定在第二天、第三天甚至于第五天,你突然发现这份工作有你喜欢的地方,有你热爱的地方,也想一直坚持下去。

  然后,要对于自己有一个良好的认知,学历、能力与工作是否匹配,做一个长远职业规划,判断是否有职业前景。

  工作到处有,但是机会不常有,或许因为自己的一次冲动浪费掉一次再也得不到的机会,那就是永远攀登不了的高峰。

  如果目前的工作岗位与自己的兴趣爱好,特长有关,在一年或者两年的奋斗后,有着一定的可期待性,职业前景美好,那就不如继续坚持一下。找工作本身是容易的,但是机会可遇而不可求,凡事还要三思而后行,不要因一时冲动耽误了自己的一生。

  最后,对自己有一个良好的预判,从这里走了能走到哪里,是否可以匹配更加理想的工作?

  还是那句话,有多少能力吃多少饭,如果只是一个普通人就不要对于工作和生活有太多的理想化的期盼,毕竟理想很丰满,现实很残酷。如果自己很有信心,哪怕是家族关系或者朋友关系后台做支撑,能够有一个好的归宿,都应该放弃目前拥有的去寻找更加合适的平台。

  如果并没有那么多理所当然,没有学历,没有能力,还没有关系,从这里走了又要走向哪里?难道一直处于居无定所的漂泊之中吗?

  所以说,找工作要在第一时间就要给自己制定一个合理目标,以达到理想化的预期。人生苦短,经不起一次又一次的换工作,一次又一次的任性。如果说有更好的地方,那就勇敢一点,别犹豫。如果并没有合适的去处,不如暂时性的留下来,毕竟留下来才有成功的机会。

  不管做什么决定,一定要遵从自己的内心,不要让自己在郁闷中度过每一天。想走就走,能坚持就暂时坚持,重要的是,明天是不是真的能够更好!

  扩展:上班第一天要穿西装吗

  “西装”打败“牛仔”

  我到公司报到,很随意,穿着打扮和平时也差不多。我觉得那是个以技术为主的公司,不用太刻意,而且我在公司实习的时候就发现,大家都很随意,上班穿牛仔裤的也有,我觉得我应该与大家“打成一片”。

  结果去报到的时候,发现和我一起到技术部的李俊一身西装,让人眼前一亮,我和他开玩笑:小伙子蛮帅的嘛!其实我的心里有点儿失落。

  到行政部集合,看到大多数人和我一样,我的心理马上就平衡了,还有些忍不住地在心里笑话小王,大热天的,穿这么多,真是自己给自己找罪受!

  但是行政部的培训主管好像不这么看,他挺喜欢小李的。小李被指定为小组长,20多天的培训,他也确实帮着主管、为大家做了不少事,很受好评。如果“李俊”是一个品牌,他的知名度和美誉度大幅度提升,而我呢,还是一个小牌子。

  后来我去领工资,人家不知道我是哪部门的,我得说,我是和李俊一起进公司的,人家就明白了。

  假如时光可以倒流

  我想我会毫不犹豫地选择穿西装、打领带。服装其实是一个信号,首先说明你把到公司来上班当作很郑重的一件事;其次,表明你是一个很重礼仪的人;第三,西装使人更精神,让你更容易被注意到,套用美学上的一句话——形式具有内容的涵义。

  忠告

  第一天,着装正式为妙,不管别人怎样,你必须要表明你的态度,正式的服装胜过千言万语的表达。

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