要辞职,请先管好你的嘴!

聘才头条 时间:2018-05-30 我要投稿
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  年后的三四月份正是职场人们蠢蠢欲动的跳槽季,现在的公司呆的憋屈,那么不如换个新的去处好好干,你生来不羁爱自由想裸辞。这是你的自由,但是走之前请管好你的嘴,不然这些是非也全是你一个人担,得不偿失。

职场人的嘴巴要紧!

  混职场,最忌讳的就是大嘴巴,在公司里,每个人都有自己的一点小隐私,而你却把这些不该传播的讯息放肆说,最后只会影响公司的氛围。

  尤其是当你有辞职想法时,你不应该逢人就说自己想走了,这样你就成为负能量的中心以及传言的制造者。一旦被公司HR知道,你当真还能走的潇洒?

要辞职,请先管好你的嘴!

  话说出口之前,你是它的主人,说出口之后,就是它的奴隶。隐私一旦暴露就有风险,你管不住别人的嘴,就管好自己的嘴。

离职前要管好嘴:

  相信在一家公司,没有什么比“谁谁谁要离职”这样的八卦消息更劲爆更会传的快了。

  其实很多时候,职场人都会时不时冒出想要辞职的冲动,因为工作中总会有感到疲惫的时候,这只是一种情绪的宣泄而非最终决定。

  如果你要离开的想法并未那么坚定,到最后又不想走了,那么即时你留下来了,难免给人留下不踏实、不稳定的印象,甚至错失应有的升职加薪机会。

要辞职,请先管好你的嘴!

  同时,离职这种事会具有传染性,你说你想要辞职,身边几个关系好的索性也不想干了,接二连三的辞职会瓦解团队的凝聚力和战斗力,这是老板最不想看到的。

  从这个意义上讲,做好保密工作既是对自己负责,也是对自己的老板负责。如果你的直属老板从别人的口中听到你想离职的消息,后果就不堪设想了。

要辞职,请先管好你的嘴!

离职后要管好嘴:

  1、大倒苦水,说公司怎么怎么不好。

  通常离职的时候,公司都会要你填一张离职申请表,里面会有对公司的建议和离职理由等等,建议看到这些,能少说就不少说,甚至不提建议也是可以的。

  你既然会想到辞职,要么是心里干的不爽,或者钱给的太少,而你此时图一时口舌之快,更是得罪了原单位老板,如果遇到“小人”老板要摆你一道,就更划不来了。

要辞职,请先管好你的嘴!

  2、要顾及到下家单位的背景调查

  离职的真实理由有时候只有你自己知道就好了,其他人知不知道其实没那么重要,大家其实心里都清楚为什么辞职,何必把话说的那么明白。

  在找下一家的时候,万一新公司又要弄个什么背景调查,如果得罪前公司了,你在这一方面又能讨得什么好处呢?

要辞职,请先管好你的嘴!

  3、揭露某些人的坏行为,触犯其个人利益。

  既然已经要离职,再去揭露公司一些不好的问题,真的没有什么必要了,而且这样还会损害一部分人的利益,最后你是人走了,可能还会卷入一场是非中。

  为了能让自己走的更潇洒和无顾虑,嘴巴能少说就少说吧,即使有些人真的让你很讨厌,不过那已经都是过去了,你离开了,便开始了新的生活,不是么?

要辞职,请先管好你的嘴!

  好好离职,是你人品的生产力。离职选择沉默,这是对前公司最好的回答,也是对自己最负责的离职方式。心里哪怕有委屈,但这都是过去式了,走出这家公司,你已经迈入了全新的世界。