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干的不爽工资低，你为什么还赖着不走？
相信很多职场人都有过类似的遭遇，明明就抱怨自己的工资低，在公司做的也是很不爽，可是就是不辞职走人。这种现象貌似已经比较普遍，可是为什么会有这样的存在呢？他们一直赖着不走不愿意辞职的原因是什么呢？
不敢辞职的原因：
1、怕换了一个环境还是这样
会有这样想法的人，通常已经有了自己的舒适区，享受现在的驾轻就熟，已然是一个老油条，不害怕领导辞退。他们已经无力面对新生活。
同事他忌怕万一走了，只是从一个坑跳到另一个坑，实际上并没有改变什么，反而现在这个坑待着更舒服，没有压力。
2、没有核心竞争力
这部分人主要担心自己的能力不够，没有什么工作经验，虽然混职场也有几年，但是那些工作经验实在拿不出手。
他们害怕现在的公司看不上，喜欢的公司看不上他们，能力不足学历不够，再辞职的话简历就一片疮痍了。虽然拿着仅够生存的工资做着螺丝钉的工作，但没学会本领前怎么敢辞职?
3、犯懒癌
这部分人只能说甘愿拿低薪，他们觉得写简历好累，投简历也累，跑面试更累，每天只要可以躺着就不愿意做着。
他们已然把现在的公司当成了自己的家，就缺一张床了，这类人基本也懒得再去适应新环境，结交新朋友，巴结新领导了。
4、只是情绪的发泄
抱怨，是一种倾诉和表达。而这部分员工，大多是不会真正辞职的。因为真正要辞职的员工，是不会抱怨公司不好的东西，特别是敏感的薪酬问题了。
他们一边工作边找工作，他们不是真正的想离职。只不过是说说而已，制造一些抱怨的情绪，让直接上司为难，让直接领导重视。而往往真正有能力的员工，一旦提出辞职，若是薪酬原因，大部分公司HR会面谈和挽留。
辞职也需硬实力，那么我们应该怎么做？
1、先把现有的工作做好，有自己的一项独特技能。
想要辞职，可是无奈自己工作经验没有任何含金量，去到其他公司依旧是相关的“打杂”工作。所以你现在急需的不是辞职，而是积累自己的个人硬实力。
当自己没有掌握一项技能的时候，你需要做的是，在自己现有的工作中，积累自己的技能，这才是作为你跳槽的资本。有了自己可以利用的工作技能后，你走到哪里也不怕。
2、利用好自己的业余时间，不断充实自己。
既然想往好的地方去，那么你不能仅限于每天上班时间好好干，下班就回家好好玩耍了。你在下班后要多学习给自己充电。
你的职业规划是怎样的，那么你就往那个方向去发展去学习，而不是天天唠叨自己工资低干得不爽。学习自己应该学习的知识。这样你才能迎接自己的好工作。
3、在生活中不断发现商机，利用业余时间去赚钱。
既然你觉得自己工资低，现目前又找不到好的工资，那么不妨利用自己可以支配的钱做点投资，也算给自己赚钱了。
不要每个月拿着固定的工资，活在舒适区之内。先将自己工资的钱，一点点的存起来，可支配的钱不断地在减少，然后仔细观察生活中的每件事，多学习，多思考，去发现商机，尝试着用业余的时间去经营，看看是否可以盈利。
职场人，你们是有朝气的一代人，趁着年轻有力气去拼，去勇敢辞职吧，如果真的不值得待下去了，哪来这么多可怕的白目理由。