求职怎样写自我评价
自我评价是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。一起来看看求职的自我评价，仅供大家参考！谢谢！
一、开门见山地告诉用人单位你是谁，相当于先做一个简单的自我介绍。
二、写标题要注意写上大学生个人总结，会显得的专业，更礼貌。
三、正文开头是总结性地回顾一下以往的学习和工作情况，接下来就从两方面来做自我鉴定。一方面是从取得的成绩、获得的荣誉以及优点长处等正面作出鉴定阐述，给予自己肯定的评价；另一方面则是列出自己做的不足之处，提出需要改正或者改进的地方，所列的不足之处应该是对于用人单位无关紧要的，是可以转换成优势的。
自我评价优缺点 时也要注意，以终为始，首先要明确自己的求职意向，然后根据应聘的职位，针对性的写个人总结与自我评价经历。应聘之前，详细了解相应职位，以便做好准备。
一、写出独特之处，突出自身特点。如果自我评价仅仅是普通概括而没有自己特点的话，相信企业的HR是不会关注求职者本身的。因此要能突出重点求职者自身的亮点和特点，才能更受到HR的重视。
二、语言言简意赅，不拖泥带水。自我评价不适合长篇大论或拖泥带水，拖沓的言词并不会赢得关注。精炼简洁的语言反而能让整份简历看起来更有专业性，从而更能使求职者看起来职业化。
三、实事求是，用实例说话。在简历中，最忌讳的就是存在虚假成分。浮夸的自我评价容易让招聘单位对简历有所生疑，从而否定求职者的全部。因此，最好的自我评价则是凸显出求职的诚意，并举事例进行结合，更加突出自身的'优势和特点。
反面案例
“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。”这段内容为什么不好？
空话套话连篇，等于没说的假话!
问题就在于“每个人都可以写这样的话”，于是就成了空话套话。因此，检查“自我评价”的第一个标准是：是不是每个人都可以用这些话评价自己。
“热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事IT行业的工作；抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力；同时写文案能力强；对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者”
言之有物。读完这段自我评价，总体的感觉就是该同学挺适合做互联网营销方面的工作。而这正是该同学应聘的方向。因此这个自评强化了他的“个人职业品牌”，是值得肯定的。
但整段文字的逻辑感不强，显得比较乱，虽然比上一个案例好一些，但是仍然需要改进。
从中我们可得出判断自我评价是否合格的第二个标准：自我评价有没有突出你的独特性。独特性必须是你整份简历内容的总结提炼；且必须与应聘方向相匹配。