职场上总被欺负?牢记这5招,不仅自保还能让小人吃亏!

时间:2022-07-04 12:12:39 品才头条 我要投稿
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职场上总被欺负?牢记这5招,不仅自保还能让小人吃亏!

  职场上的小人太多,稍不留神就被欺负。那么对付职场小人,除了敬而远之,还有什么手段呢?不用担心,就用以下这5招,不仅能够自保,还能让小人吃亏!

职场上总被欺负?牢记这5招,不仅自保还能让小人吃亏!

  招数1:说话多留三分

  职场上该怎么说话,确实是门学问。有时候,说话的好与坏,呈现的效果截然不同。被上级利用的时候,不要以为对方是给自己机会,你要清晰地意识到自己其实被利用。当然,上级交代的工作是不能不完成的,可如果满口答应,只会让对方得寸进尺,因此你在答应时,适当暗示你已经明白自己被利用了,希望对方下不为例。最简单的方法就是反问,反问领导关于这项工作的安排,进一步了解对方的需要,看看对方能不能说出个所以然。

  招数2:适当给予好处

  想要对付职场小人,就要谨记两条相处之道,一是敬而远之,让对方没有欺负你的机会;二是保持适当距离,不占对方便宜,也要适当给予好处,让对方知道你是个明白人,不是那么容易就能被利用的。比如说,有些人妒忌你被重用,不时用闲言碎语来刺激你,甚至向领导投诉你。为了避免被陷害,你可以把某项工作安排给他,前提是说明工作的重要性,出错的严重性,让他感激你,又不敢随便应付工作。当然,次数不能多,不要让小人认为你很乐于助人。

  招数3:适时反衬对方

  职场上少不了行事鬼祟的小人,也少不了光明磊落的人物,在领导看来,自然是后者更值得重用。特别是在同一场合,小人和君子的对比就十分明显。比如说在开会时,小人也许不满公司的最新安排,说了一些晦气话鼓动其他同事反对,还暗中说了你的坏话。此时,你应该表现出和小人完全不同的风度和大度,言明目前大家遇到的困难,提出解决问题的方案,帮助其他同事提升工作,既是站在公司立场考虑问题,打了小人的脸,又安抚了其他同事的情绪,一举三得。

  招数4:当面澄清事实

  对付职场小人最直接的方式,就是当面打脸。不想被职场小人欺负,就要多关注他们的动态,因为也许在你不留意的时候,他们会暗中说你的坏话,破坏你在公司里的形象。不必为此愤怒,也不要觉得委屈,因为这是职场中难免的,你要做的不是怼回去,而是当场站出来,直接反问对方说话的凭证和理由。当然,态度要相对和缓,表现出你不在意的样子,才能打消别人对你的怀疑。漫不经心,面带微笑,是说明问题的最好态度。

  招数5:过度吹捧引怀疑

  不知道大家有没有听说过“捧杀”。对付小人无须花大力气,捧杀才是最高明的手段。如果被小人欺负利用了,或者暗中被投诉了,你无需使用同样的招数,因为别人会怀疑你只是想自保。不妨吹捧对方,有多好就说得多好,说得夸张一些也不妨,只要你发自真心,别人就不会怀疑你说话的真实性。领导听到你的说话,不怀疑你了反而猜忌那些小人,觉得他们未免太自负了,担心他们影响了自己的利益,因此很有可能冷落这些被你套路过的职场小人。

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