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让老板舍不得“炒”你的4大秘诀，学到就是赚到！
在职场上能够取得老板的信任的人就一定会被重用。所以大家想要在众多的职员之中脱颖而出那么就需要做到以下4点，这样你的老板才会舍不得“炒”你，赶紧学习吧，学到就是赚到哦！
1、永远比别人多做一点
在职场上你是一个按规定完成任务绝不多做一点工作的人还是一个不计较得失，总是比别人多做一点的人呢？相信不同的人会有不同的答案。
如果你是一个只会做好自己分内工作的员工，那么你永远只能是那个最不起眼的员工。如果你是一个要求自己永远比别人多做一点的员工，那么你一定会引起老板的注意的。在这个竞争激烈的时代中，永远是优胜劣汰的。所以你想要老板欣赏，让他舍不得“炒”你，那么你就需要永远比别人多做一点。
2、时刻保持学习的习惯
无论你的职位是什么，无论你做什么工作，你都需要时刻保持学习的良好习惯。要知道学无止境，大家如果不学习那么就会落后于他人，最终也会被职场淘汰的。
时刻保持学习的习惯的人能够在激烈的竞争当中站稳脚跟，能够让自己在知识更新换代迅速的社会中跟上潮流。学习能力强，应变能力又好的员工，老板怎么会辞退他呢？
3、培养高效的执行能力
在职场中大家的执行力其实是老板非常看重的，执行力强的人可以排除万难，努力把战略目标实现。而执行能力弱的人总是会有各种各样的借口，最终导致错失良机，目标难以实现。
有高效的执行能力的人一定会有很强的工作能力和责任心。执行力源于责任心，责任心又决定执行力。所以一个有责任心的人必定是一个有执行力的人。如果你是一个凡事都不需要老板去催才会完成的人，那么你必定是老板看重的人！想要做老板舍不得“炒”的员工，那么从现在开始培养高效的执行能力吧！
4、遇到问题就解决问题
在职场上每天我们都会遇到各种各样的问题的，我们一旦遇到了问题千万别去抱怨，解决问题才是最关键的。
永远要记住一点：老板请你来是解决问题的而不是制造问题的。如果你自己在工作中不能发现问题，或者发现问题了你不能解决问题，那么你一定不被老板重用。你解决问题的能力很大程度上决定了你的薪水，也决定了你是否能成为老板的左膀右臂，大家一定要重视！
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