安踏校园招聘流程学习

安踏校园招聘流程学习

1、校园招聘项目：

1)根据集团发展需要、公司人才结构并结合各个中心/事业部应届生需求情况进行统计、分析;

2)依据实际应届生需求，选定目标院校;

3)制定校园招聘方案(结合品牌推广主题选定校园招聘主题、招聘岗位分析、院校及专业、各院校拟招聘数量、路线的选择、实施时间、相关工作分工并确定责任人、费用预算以及后续实习及培训计划等);

4)根据校招团队工作情况及特点，进行工作分工(媒体宣传、确定测评方式、联系学院及确定相关事项、宣传品及礼品准备等);

5)院校联系，确定相关事项(如，宣讲时间、地点、宣讲人;笔试、情景模拟及面试的时间、地点等，并确定对接老师及校园大使);

6)宣传品及礼品的准备(宣传海报、展架、条幅、视频文件、宣讲稿、试题、评估表格、拟定聘用协议书、礼品等);

7)媒介宣传(人才网、公司品牌网站以及前期海报宣传等);

8)校园招聘的实施(按照拟定的招聘路线带领团队实施招聘，包括学校宣传、现场宣讲、笔试测评、情景模拟测评、面试测评、与确认学生签订聘用协议等);

9)招聘后续工作(三方协议的签订、确定实习报到时间、实习接待事项、实习期间户外拓展培训以及部门职业培训等);

10)校园招聘效果的评估。