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银行校园招聘面试流程及备考指南
随着时间不断推移，我们即将迎来2014年校园招聘，想必有很多同学想考银行，那么该如何备考呢?
银行校园招聘流程一般分为以下几个板块：
1、公告宣讲：各大银行在每年9-10月份发布网上公告。10-11月在全国部分高校组织进行校园宣讲，介绍具体情况。
2、报名：一般是网上报名，每年10月-11月初报名截止。应聘者网上填写并提交简历。简历筛选结果及具体笔试安排通过短信，电话，邮件等方式通知。
3、笔试：每年11月下旬、12月上旬/4月下旬、5月上旬在全国各城市组织笔试。
4、面试：笔试合格者进入面试测评。面试一般形式是无领导小组讨论和半结构化面试。由各机构具体安排组织面试测评时间。
5、体检：面试通过，进入体检等环节。
6、签约：体检合格的应聘者，经过综合评定录取签订协议。
要想在这场激烈地战争中一举夺魁，除了要掌握扎实的考试知识，再者就是申请和制作简历。
四大银行校园招聘网申的时候一般是使用银行提供相关的应聘表，主要包含以下几个部分：
个人基本信息：包括姓名、性别、生源地、政治面貌、联系方式、身高等;这些基本信息一定要吻合银行招聘的基本要求，否则直接被pass。
教育经历：一般从高中教育经历填起;
社会活动经历：如各种社团、学生会活动等;
工作实习经历;在填写工作实习经历的时候，大多数同学采用记流水账式的填写，把自己参加过的经历简单的罗列，但是这样并不能吸引hr的注意脱颖而出，在描述的时候尽量数据化，具体化，并且按照一定的“逻辑”顺序去写(把hr想看的东西，重点展示出来。
所获奖励：如奖学金、荣誉称号等;
技能证书：包括外语、计算机及其他相关职业技能等;
学习成绩;
家庭情况;
开放性问答;(这部分侧重考查应聘者的相关能力素养)
如果需要自己提供简历的，尽量设计成一页纸的形式，在制作的过程中把握几个原则：1)有重点，把自己优势部分一定要突出。2)有针对性，针对不同银行，不同岗位的时候，一定要研究这家银行的特点以及对应聘者的要求。3)有格式，字体字号要统一，不要出现大量的错别字。4)在描述实习或者校园经历的时候，做到具体化，数据化，有逻辑。
简历中应该有哪些内容：
个人信息：姓名，性别，学校，专业，政治面貌，身高。
实习或者校园经历：这部分是重点，一定要挖掘自身的优势以及与所应聘的岗位之间联系。
核心能力：不要采用结论性的语言，那样的语句缺乏说服力。将自己的能力总结成几个方面展示，让hr一眼就能看出你的核心优势。
相信通过以上几个方面的准备，再加上扎实的知识，你一定可以考取心仪的职位。
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