老板问你意见,秒变二愣子!不会发言怎么混职场?即兴发言妙招送你~

时间:2020-12-06 19:42:52 聘才头条 我要投稿

老板问你意见,秒变二愣子!不会发言怎么混职场?即兴发言妙招送你~

  眼看着其他人又是升职又是加薪的,除了抱怨上天不公,你真的可以问问自己,升职加薪的机会,你都有好好抓住么?

老板问你意见,秒变二愣子!不会发言怎么混职场?即兴发言妙招送你~

  相信每个人身边都有这样的朋友,你让他去发个言,他会一直往后躲,说我还没有准备好,你问他什么时候准备好,他自己也不知道。

  不敢主动发言展示自己,又在职场上获得了较好发展的人,目前笔者反正是没见过。


  开会讨论的时候,领导通常会问员工“某某某,关于这件事情,你怎么看?”“你也说说你的想法”。

  可是说的好与不好,直接影响着别人对你工作能力的看法。既然即兴发言难以避免,那么该如何应对即兴发言呢?

  第一个:有准备

  即兴发言,当然就是很突然的。比如开会开到一半突然把你叫起来,让你也谈谈看法。

  虽然说是临场即兴的,但你不应该是猝不及防、毫无准备的蒙圈状态。

  既然知道要被叫去开会,自然要考虑到发言的可能性,尤其是一些学习会、座谈会、征求意见会、内部员工会。

  所以开这些会,一方面,对于发言人讲了什么,认真听,拿起笔记录,为之后的发言积累素材;

  另一方面,初步进行构思,考虑可能要针对什么问题发表看法,自己讲哪些内容。

  其实开会说来说去的内容都是和工作有关,只要你在工作中是一个很用心的人,那么不管讲什么,你都能说出自己的见解。

  第二个:有表态

  礼貌的人总是能给大家留下好的印象,所以在要发言前不妨表态,可以套用“感谢+自谦+认同”的模式来进行。

  感谢,这是一开口首先要表达的意思,感谢领导给我发言的机会,感谢之前同志们的发言,我受益良多,等等。

  自谦,在前面发言,就可以说“下面我抛砖引玉,请大家批评”这类的话;

  在后面发言,就可以说“对这个问题我的思考没有大家那么深入,简单谈下自己的看法,说的不对还请大家包涵”之类。

  认同,就是肯定他们的发言或做法。

  这三个层次的表态,可以视情况而定,简短而谦虚,然后下面就可以谈一些自己的深入思考了。

  第三个:有逻辑

  发言最怕语无伦次的乱说一通,如果你的发言很有逻辑性,听的人就能很快的明白你想表达的意思。

  什么叫做“有逻辑”?

  把一件事平铺直叙地说下来不难,把几个层次的逻辑内容依次表述下来也不难。

  难的是用一句话或几句话把你整篇文章表达的中心思想凝练出来,这个凝练出来的一句话,比每个部分的标题更简短的,高度概括的、朗朗上口的、文辞优美的“专有名词”,旗帜性的、标题式的东西就是所谓的“逻辑”。

  有逻辑的好处在哪?

  主要在于两点,一个是条理性强;二个是醒目、好记。

  复杂的事情做出逻辑、简单的事情做出坚持、重复的事情做出新意,其实也是在强调对于很多工作来说,逻辑是多么的重要。

  第四个:有亮点

  前面三点都做的很好了,那么就缺发言要有亮点了。

  有亮点的发言,才能说得上是比较精彩的`发言,因为这样的发言才能让听众留下深刻印象,而不是耳朵一过,就什么都忘记了。

  当然,这里的亮点不仅仅是指工作的成绩,表达在嘴里的亮点也不止一种类型,有的是用词幽默,有的是言语深刻,有的是话题尖锐,等等。

  在亮点的带动下,你的整个发言会有画龙点睛的效果,现场的听众即使再犯困也会记住你的发言。


  想要在职场中成为亮眼的那一个人,绝对不是那么容易的事情,至少你要跨过即兴演讲这个关卡,如果想要自己在发言中表现突出,除了扩充个人知识储备,认真熟悉自己的工作,提高自己的业务能力以外,就是多阅读,读好书!

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