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高校毕业生留京率持续走低
进入11月，各大企业将纷纷走进北京高校进行校园宣讲，拉开2012年校园招聘大幕。记者走访多所高校了解到，从今年校园招聘形式看，招聘岗位相比去年呈现增长趋势，同时国企、外企等优质企业招聘岗位增多。除本市企业外，广西、广东、湖北、上海等外省市也将纷纷进京揽才。值得关注的是，毕业生“逃离北上广”的趋势已经越来越明显，毕业生的留京率也呈现出持续走低的态势。
国企提前入校揽才
校园宣讲招聘会是历年众多企业招揽人才的捷径之一。往年11月，校园招聘进入旺季，而今年十月份，就已经有一些企业走进高校，提前揽才。记者在北京各大高校网站发现，校园招聘信息繁多，占据着BBS重要位置，同时点击率极高。
记者在北大等高校举办的校园招聘会上发现，往年提前揽才的大都是私企、民营企业等小规模企业，大企业通常在11月份中下旬举行校园宣讲，而今年不少国企、外企提前进入高校“摆摊”揽才。此外，10月下旬正值国考报名期间，不少部委机关今年也走进高校，介绍各个招聘岗位情况，介绍岗位的发展方向、适合哪些群体报考，以解决盲目跟风扎堆报考热门岗位的问题，同时让高校优秀毕业生提前了解岗位信息，锁定岗位。
外省市进京招聘高端人才
10月29日，广西紧缺高层次人才招聘会在北京大学举行。据了解，此次进京招聘的广西单位共有126家，包括高校系统、国企、民企、市县科研院所千余岗位，共招3000多人。记者在现场看到，多数企业要求硕士以上学历，薪资丰厚。广西招聘方负责人表示，此次招聘大都针对科研高端人才，目前社会整体人才需求量减少，但对于北京、上海等一线城市外的地区，高端人才却呈紧缺态势，据统计，今年高端人才的需求相对于往年增长近20%。据悉，近期校园招聘进入高峰。上海、武汉、温州等城市都将进京揽才。
而对于外地进京揽才的企业，大学生们的态度也显得冷热不一。大四学生李哲说：“尽管外地企业开出的待遇都要比北京企业高很多，但是毕竟留在北京机会更多，发展前景更大。”与李哲相同，多数高校学子表示，尽可能选择留京工作。清华大学的一场外地企业招聘会则在开始一小时就因为人流过大不得不排队入场。
毕业生留京率连年降低
从数量上来看，北京高校毕业生留京工作仍然是一个很大的群体。但记者从北京多所高校了解到，近年来，毕业生“逃离北上广”的趋势已经越来越明显。
北京大学负责人在接受记者采访时表示，近年来，学校毕业生的留京率也呈现出持续走低的态势。据不完全统计，2012年本科毕业生约七成去京外就业，研究生四成离京。2011年，北大毕业生中到我国中西部工作的学生较往年相比也增加了30%。
清华大学党委副书记史宗恺在一次会议上也表示，清华大学毕业生2012年留京人数不超过50%，为十年来最低。
此外，北京语言大学、北京科技大学、中国农业大学等高校也表示，近年来，毕业生的留京比例持续走低，2013年也有继续走低的趋势。而且越来越多的学生并不是选择去二线城市，而是回生源地就业。
据多所高校负责人介绍，造成这一现象的原因主要还是因为北京生活压力较大，而一些二三线城市近年来发展速度较快，急需各类人才助力城市发展，因此不惜以丰厚的待遇吸引北京高校毕业生到其所在城市工作。
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