同事关系再好，这5个话题也不要议论…
在职场中，同事关系的好坏，直接影响到我们工作的心情，以及工作的持久性。
当你与同事相处得不多的时候，就经常会闲聊，比如，聊聊生活中的趣事，聊聊八卦新闻等。但是，有些话题即便你们关系再好，也不要闲聊，否则有可能就是害人又害己。
其实，同事的关系十分微妙，既不像领导关系严肃，也没有朋友关系亲密，中间还存在着很多利益关系。今天毕老师就和大家聊一聊哪些话题同事之间不要聊，大家要注意哦~~
正如我所说，同事之间有利益关系，自然存在着竞争。你们相处的好的时候，可能聊聊自己领导问题不大，但是假如出现矛盾什么之类的，到时候去领导那里打小报告，那你就尴尬又难堪了。
其实领导之间出现矛盾和问题很正常，毕竟职场如战场。但是在背后议论自己的领导，不管哪一种结果对你来讲都没有任何的好处。
上司不能了，老板就更不能乱闲聊了。我们可能会经常有意无意地听说一些老板的故事，除非是老板自己愿意分享给大家听的，不然不要随便去评论你的老板。
我们总是，好事不出门，坏事传千里。有时候以讹传讹，如果“有心人”拿去做文章，不小心传到老板耳中，你可能连反击的理由都没有，管好自己的嘴，小心饭碗给丢了！
无论领导的决定最后是怎样，无论你有多么的不愿意，如果涉及到对与错的.事情时，千万不要与同事讨论，或者说三道四。
在这个时候，如果你特别赞同领导决定，可能被认为你在巴结领导，如果你不赞同、有意见，有可能会说你对领导不满，恶意攻击领导。
在这些问题上不要随便地站队，如果真要站队，也应该是站在公司的发展角度去看问题。
任何一家公司里面，工资奖金都不可能是百分之百透明。相信很多公司对于工资方面都是要求员工不要议论，不允许个人泄密。这样很容易让人比较，工资低的人感到不公平。
每个单位都会采取的薪酬保密制度，所以要遵守公司的制度，不要随便闲聊，多聊一些工作方面的事情不更好吗？
在职场中，客户的事都是大事，很多客户信息都是保密的，对于客户投诉也是需要做保密工作。无论出于哪种因素，都不应该随便闲聊客户的话题。
有时候你无意地说出一些客户信息，让竞争对手打听到了，有可能会对公司产生负面影响，即便你是无心之举，责任还是在你身上。所以，这种事千万不要议论哦。
如果一定要说同事之间是什么关系，那应该算是一种非公平正常的竞争关系。不管你与同事相处关系有多好，一定要注意有些话题十不能议论哦！
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