混职场不懂邀功，那么你就out啦！
职场早已不同于校园生活，多了人情，更多了世故。多的是挤破头想进更好的公司的人，多的是想尽快升职加薪的人。如果你还信奉着是金子总会发光的人生信条，那么你很快就会被职场淘汰，因为混职场，不懂邀功，简直是浪费自己职业生涯！
为什么你的“好”，老板都看不到？
因为，你不懂“邀功”！
对于“邀功”这个词，很多人一听可能觉得不是一个褒义词，有负面的感觉。
大家第一印象会觉得邀功的人一定是一副谄媚的嘴脸，他们一定擅长拍马屁，把不是自己的功劳通通归功于自己。
真的是这样吗？邀功，首先还是得有功劳，害怕老板不知道，才点破自己有功劳这个事实。
我们这么努力工作，加班加点，不就是想让老板自己是可塑之材，是可以被提拔重用的吗？为何还要拘泥一些形式呢？大胆的邀功不好吗？
邀功，是升职加薪的催化剂！
面对激烈的职场竞争，邀功似乎是一种必然的选择。
1、在职场想要一个长远的发展，不是光靠你默默的做出业绩，而是要让老板让大家都知道你的业绩才行。
2、如果你自认为自己在工作上有一份功劳，而别人其实不知道，那你的付出又有什么意义呢？难道学雷锋做好事？
3、在职场，只懂埋头苦干不出声的人永远都是吃亏的，哪怕你再有才华也将难以被发现。毕竟老板日理万机，公司那么多人，没有时间和精力去给谁封赏。
4、当你发觉自己并没有被发现后，你唯有向领导邀功，让领导知道你的.付出与你取的的成就，这样才被领导重视，被委以重任，从而得到升职加薪的机会。
正确的“邀功姿势”是怎样呢?
01、适时邀功，把握邀功的“度”
老板虽然喜欢“装睡”，但他不傻，所以一定要有功才去邀！
切忌小功劳说成大功劳，毕竟老板请你过来就是来创造效益的，所以不要一点点成绩就跑到老板那里说自己的功劳，这样会让老板反感。
再则不是自己的功劳，不要应往上扣，老板虽日理万机，但是对公司内部的事情还是能知晓一点，数据也可以说话，所以一定要诚实的面对自己的工作。
02、不要独揽功劳
大多数大的功劳一般都是属于整个团队的，这个时候你作为团队的代表去向老板“邀功”，一定要记得将团队放在前面。
这样邀功的人，一来不会遭团队其他成员的记恨，大家反而会感激你作为这个代表。
同时因为你这样的勇敢站出来，老板会觉得你是一个具有领导气质的人，会在以后重点培养你！
03、以“汇报工作”的方式邀功
混职场的都知道这么一句话：工作追求的是结果，所有的老板都是结果导向的。
其实说邀功，不如说是你很懂汇报工作，而汇报工作本来就是你工作的一部分。
员工不懂汇报，在某种程度上，也是一种失职。如果你知道怎样向自己的老板最有效的汇报现阶段工作收到的成效，这是不是同时又减轻了老板的负担呢？
身在职场，竞争激烈。我们不仅需要不断地提升自己的专业能力，也更加需要锤炼自己的为人处世之道，不懂邀功，难道还会自己默默的付出所感动，你感动了自己，却感动不了老板，唯有勇敢的站出来，知道如何巧妙邀功才是你作为职场人必有的素质！
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