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面试时遇上不会回答的问题，该怎么办？
年后，又有大批量的人在找工作，你是否加入了求职大军的队伍中呢？当你收到电话预约时，面试可以说是“临门一脚”，能否成功地达成就职，面试是非常关键的一步。
我们总是希望将自己最好的一面展示给面试官，可是有些人就没那么顺利，或多或少会出现一些“囧”况。比如，面试官提问的问题恰巧是你不会回答的、或是不擅长的，这时候你该怎么办呢？
其实，在面试中回答不上问题时很正常的事情，比较走位应届生或者实习生，自身积累不足，实践少，很多事情都是一知半解。接下来毕老师给大家介绍几种面试中问题答不上的场景，教你如何应对面试的困境，很有帮助哦！
应对措施：边讨论边思考
一千个观众眼中有一千个哈姆雷特，对于我们面试官也是如此。可能是职位原因，也可能是面试官个人面试方法，会问到一些你从未听过的问题。这时，求职者不要自己瞎想，可以先与面试官进行讨论，将问题弄清楚。
在这个交流讨论的过程中，既能展示自己良好的交流沟通能力，也能将问题弄明白。应聘者不要不要因为紧张或觉得害羞，就浪费这样的机会。其实，面试也是一个学习的过程。
应对措施：淡定思考，理清思路
有些应聘者答不上，可能是因为题目似曾相识，但脑子突然“断片”，没有了思路。这时候你先不要慌乱，深呼吸镇静下来，慢慢理清自己的思路。
对于一知半解的问题，可以大胆的回答所知道的部分，而不知道的部分，可以对面试官说：“关于xxx部分,我不是特别理解，但我的觉得……”后面的回答无关对错，只有三观正即可，这不会影响面试官对你的判断，或许面试官还会愿意帮你分析你的思路，觉得你有学习的劲儿！
应对措施：与面试官充分交流，更换思路，缩小范围
当然，面试中答不上问题，也有可能是没听懂题目的意思。这分为两个方面分析：第一，可能面试官故意说得含糊不清，考察你的交流能力；第二，可能是你的理解出现了偏差。
应聘者可以根据自己的认知进行判断思考。如果你完全没听懂，可以和面试官说：“不好意思，对于您所讲的这个问题，我不太明白是什么意思。”充分地与面试官进行交流，直到将面试官要问的问题弄懂。或者你也可以更换思路，用自己有限的知识储备下进行理解。这需要应聘者能够随机应聘，沉着应对！
应对措施：果断承认，别敷衍
还有一种情况，就是面试官所问的问题，你真的不会。说了半天，想半天还是不懂。那就果断承认，直接对面试官说：“对不，我的专业知识有限，这个问题我不会。”当然，这种回答不适用于基本问题，而是有一定难度的问题。承认自己不会，适当的示弱，也是一种明智之举。
人无完人，不会就别敷衍。死要面子活受罪，假如你胡编乱造，反而会让面试官觉得你这个人不务实。面试官也不会因为你一个问题不会，就对你全盘否定。
有些应聘者担心答不上问题，会被否决，所以想要敷衍面试官。这样是毫无意义的，面试官得不到想要的答案，反而因为你的态度，影响你面试。不妨可以示弱想面试官请教，认真听他给你的回答。
当然，想要顺利通过面试，我们要提前做好一些准备。比如，了解求职岗位的基本信息，从各渠道了解该公司背景情况等。做好充分的准备，即便在面对自己回答不出问题，也能临危不乱。
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