干那么多活！怎么让领导知道呢？
东西再好，也要靠吆喝才会有人来买呀！工作也一样，做得再好，再多，领导不了解，不知道，那有什么用呢？想让领导知道你干了多少活，那想办法让他知道咯！不妨这样做：
做工作汇报
平时工作很努力，领导似乎看不到，那你就自己说吧！汇报工作是最直接有效的方式。大部分企业会要求员工写日报、周报、月报，这就是一个展现自我的好机会。
有职场人认为，写什么日报，周报，都是只是走个流程，谁会去认真写，就算有。领导会认真看吗？每天的工作都差不多，有什么好写的，随便几句应付了事。
不认真对待各种报告的人，只能说明你傻。领导给了你这么一个展现自我的好机会，竟然还不要，去看看哪些被领导重用的人的周报、日报。肯定不是几句话敷衍了事，日报是展现他们一天工作成果的好机会，他们怎么会方法过呢？
除了这些，还有周一总结，月底总结，年终总结等等。总之，抓住各种能汇报工作成果的机会！
别说领导不关注你，你不“撩骚”，就算他知道，也当做不知道。
及时反馈工作
时间长的工作项目，要即使反馈你的工作进度和在工作中遇到的问题，引起领导的注意。同时，这也是讨好领导的有效方式。
你主动汇报工作进度，领导就不用整天追着你问，给他留下好的印象之后，他会更加关注你的`工作情况，帮你解决工作中遇到的问题。
这样做是让他了解你整个的工作流程，对你的工作了解后，才会知道你是做多了，还是做少了！
工作中及时进行阶段反馈，领导是不会忽视你的努力和劳动成果的。领导更喜欢的是能尽快把工作完成的下属。
抓住各种表现机会
平时的工作汇报更多的是让你的直系领导知道，而上级领导对你的工作情况可能就没有那么了解了。所以，你要善于抓住各种表现自己的机会。比如，在会议上，要积极发言，提出你意见和建议，引起上级领导的注意。
抓住各种上台发言的机会，比如：月会、生日会、年会等等，多在领导面前出现，多表现自己，只要你能成果引起领导的注意，那么就会有更多机会展示自己的劳动成果。
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