职业角色模拟扮演评分参考标准

职场 时间:2014-09-02 我要投稿
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评比项目

评分要点

满分值

要求描述

备注

模拟扮演

(80%)

情境设计

30

1.切合个人职业规划目标设计,准确把握目标职业角色的职业特性。


2.情境真实可信,符合目标职业的典型性。





3.情节编排设计合理、生动,具有逻辑性和叙事性,体现良好的戏剧冲突效果。





4.道具安排、场景变换贴合模拟需要,背景设计简单明了。

可根据场景变换设计不同的PPT背景。




5.主题鲜明,立意积极,亮点突出。





模拟过程

30

1.衣着打扮符合目标职业角色的要求或特点,精神饱满。



2.出场时的个人规划目标职业及模拟情境介绍简要、清楚。





3.模拟扮演流畅、到位,吐字清晰,动作合理,表情自然,角色与情境能有机交融。





4.表现力强,充分体现目标职业所需的职业素质与能力。





5.时间把控合理,突出重点环节的时间分配,结束自然。

仓促结束或超时需视具体情况扣分。




团队合作

20

1.角色数量、分配合理,符合模拟扮演实际需要。

此环节得分将作为“最佳团队合作奖”的唯一评选依据。


2.助演人员能有效配合参赛选手进行恰如其分的扮演,发挥必要的衬托作用。





3.所有参演人员配合默契,表演到位,效果突出。





个人自述

(20%)

分析与阐述

20

1.对所设计情境中可能遇到的职场问题的分析简明扼要。


2.对个人在大学期间应提升的职业素质、能力及提升途径的阐述针对性强,可行性高。





3.逻辑清晰,语言流畅,在规定时间内完成。





合计

100