第四届职业生涯规划设计大赛的作品形式评分细则和大赛流程

职业规划及测评 时间:2014-09-02 我要投稿
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(一)、作品形式

本次大赛以自愿报名为原则,需同时提交书面文档和电子文档,且内容一致。

1、书面文档:A4打印稿,黑白(封面可彩印);

2、电子文档:参赛作品的电子文档发送至主办方指定的专用电子邮箱:kcaclub@163.com;(文档需注明参赛者的真实姓名、性别、专业、班级、联系电话、E-mail等相关信息,且大小不超过2Mb);

3、PPT:复赛选手必须制作,将作为评选的重要指标,作品模板可自主选择或从湖南中医药大学KCA职业成长俱乐部博客(kcaclub.blog.163.com)下载。

4、文档内容需涵盖但不局限于以下内容:

(1)自我测评:是指借助职业心理测评表对求职者的兴趣、价值观、性格、能力等进行全面的认识、了解和分析,作为职业选择的依据;

(2)生涯机会评估:主要是评估各种环境因素对该求职者的职业生涯发展的影响。

(3)确定职业:通过人才测评和生涯机会的评估,认识求职者,了解环境,在此基础上对求职者的职业做出选择,确定求职者的职业。

(4)制定生涯设计:有短期目标(一年规划)、中期目标(三五年规划)、长期目标(十年规划)、人生目标,其中包括落实目标的工作、训练、教育等方面的具体措施。

评分细则

表1:职业规划大赛《职业规划设计书》评分标准(60分)

评分项目

评分标准

选手得分情况

一、设计书完整性(20分)

1.有自我及环境分析

4


2.职业认知与决策

4


3.有目标设定及岗位分析

4


4.有短期.中期.长期计划

3


5.有具体实施方案

4


6.有目标及策略校正调整环节

2


二、设计书的科学性、可实施性(30分)

1.能对自身及外部环境进行全面.科学.客观的分析

6


2.能结合自我分析及外部环境设立合理的职业目标

6


3.能根据职业目标指定合理的短.中.长期计划。

10


4.具体实施方案切实可行,具有可操作性。

8


三、设计书

文笔及视角

(10分)

1. 作品完整、逻辑清晰、文字流畅。

4


2.视角新颖,见解独特,具创造性。

6


合计


60


表2 :职业生涯规划设计大赛个人展示评分表(40分)

评分标准

分值

选手得分

一、普通话标准,吐词清晰,节奏分明

5


二、仪表大方,举止得当。

5


三、结构合理,内容完整。

5


四、陈辞条理清晰,有逻辑性。

10


五、精神饱满,有说服力和感召力。

5


六、压力面试现场答辩表现

10


合 计

40


表3:职业生涯规划设计大赛总评分表

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表4:大赛流程一览

大赛阶段

时间安排

大赛宣传发动

11月中上旬

初选截止

11月29日

初赛阶段

12月

复赛阶段

12月02/07日

职业规划与求职

简历专题辅导

待定

决赛阶段

12月14~16日

总结阶段

12月20日