人力资源管理实习计划
导语：作为人力资源管理专业的实习生如何写好实习计划?以下是小编为大家整理的文章，欢迎阅读!希望对大家有所帮助!
一、顶岗实习的目的
通过顶岗实习，培养学生吃苦耐劳、团结合作的'精神品质和正确的处事原则，进一步增强学生实际操作能力、专业应用能力和岗位适应能力，并取得用人单位正式聘用。
二、顶岗实习的形式与指导教师安排
1、采取学校安排与学生自主联系相结合的办法确定实习单位。学校安排主要以供需见面招聘的方式进行，自主联系则由学生本人申请，系部批准后办理相关手续。
2、由我系和实习单位分别指派实习指导教师，负责对学生实习过程及撰写实习业务报告的指导、审阅及成绩评定等工作。我系指导教师须于顶岗实习开始前与所分配指导的学生集中见面，布置任务及要求，明确上交资料时间和双方联系方式，实习期间，指导教师要做好顶岗实习指导记录。具体指导见附件。
三、学生顶岗实习的任务与要求
1、遵纪守法，严格遵守安全操作规程，文明生产。服从安排，认真完成实习岗位工作任务。
2、尊敬师长、团结友爱，正确处理上、下级工作关系和人际关系。
3、实习期间做好实习周志二十篇和总结两篇，完成顶岗实习相关表格，并按相关要求上传至大学城空间。
4、实习结束时按规定上交与用人单位签订的就业协议或就业证明。
四、成绩考核
根据学生顶岗实习资料及实习表现按等级制制综合评定其毕业顶岗实习成绩。
五、工作程序和时间安排
20XX年11月召开毕业生分专业顶岗实习动员会;
20XX年11月-XXXX年2月 顶岗实习阶段
20XX年3月XXXX年5月 指导教师完成学生实习业务报告等资料审阅，提交评定成绩;
20XX年5月毕业生返校答辩，毕业典礼、领取毕业证书
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