职场中犯错后，可以补救的3种办法！

　　人不可避免地都会犯一些错，在职场上，也不例外。犯错不可怕，可怕的是犯错之后没有采取补救措施，尽量挽回损失。那么，当遇到在职场中犯错的情况该怎么应对呢？

1

及时补救

　　职场上，如果犯了错，最重要的是立即采取补救措施，而不是什么承担错误和道歉。

　　如果犯的错误能自己解决的就先自己解决的，不要一有什么失误，就先报告领导，这样不仅浪费时间，还降低自己在领导心中的分值。

　　当然前提是在你的能力范围内，需要你对自己的能力有正确的评估，以及你即将采取的.措施会有什么突发情况，这些突发情况又会导致什么结果。

　　如果不能正确的评估出这些的话就才需要上报领导；如果都在自己的能力范围内那么久自己悄悄的解决，解决完了让后总结报告就写出这个问题，这时就可以完美的突出你的应变能力。

2

承担错误并向领导求招

　　当你犯下的错误自己不能够解决，或者解决办法不确定时就需要上报领导，让领导来处理这个事情。

　　当然这个时候一定要先承认自己的错误，并表示自责愧疚；然后向领导提出一些建设性的意见可供参考；最后无论受到什么处分，直接接着吧，谁让你有错在先。

　　在职场无论发生了什么，一定要第一时间向你的直属领导上报，既是向他求招也是向他求罩，除非你想跟他反着干。

3

努力工作挽回形象

　　职场上，虽然犯错是值得被理解的，但是同样的错误切忌再犯。

　　毕竟你只要犯一次错，那么你将要花费更大的精力去重塑你在领导心中的形象，哪怕他看起来已经原谅你了，实际上却不一定。

　　所以犯错后要及时反思，并努力工作争取出更好的成绩。

　　职场犯错是很正常的事情，不要因为一次犯错，让你剩下的职业生涯都如履薄冰。职场人保持信心、客观看待自己至关重要。