不招领导待见的5种人，你可别全占了

在职场上，最难搞的就是与领导的关系，虽然难，但也不能忽视，如果你不招领导待见，就算你再有本事，在公司里面也是很难生存的。所以要多花一些心思去了解领导最不待见的人，警醒自己，这样就好多了。

在职场里面总有一些人，特别是老员工，仗着自己工龄长，有点经验，就喜欢和领导唱反调，常常喜欢把“领导，如果你这样做的话，我就辞职”“领导，你不能这样子做，对公司不好的”这些话语挂在嘴边，自以为这是为公司着想，表示对公司的忠心耿耿，其实在领导听来，是很不喜欢的。

古代的时候，往往忠臣就很喜欢动不动就向君王劝谏，给君王提意见，可是在现代看来，没有领导会喜欢这样的，你觉得你是忠心，但在领导的眼里不是，觉得你是在质疑他的能力，不给领导面子，你想想，要是生活中，有个人打着为你好的旗号整天和你唱反调，让你这不能做，那不能做的，你会喜欢吗？

这种情况，在职场里见多了，比如说公司新接了一个项目，可是公司上下那么多人只有小俊对这方面比较熟悉，其他人因为不懂，没办法接手，领导就希望小俊能够接手这个项目去完成他。小俊同意了，但是他向领导提出了要求，希望领导给自己加薪，要不然就不开展工作。

小俊的这个行为就是很明显的以患为利，对于这样的人，虽然目前会满足你的要求，等项目介绍了，肯定会解决掉。如果你出色完成任务之后，去向领导请求加薪的话，这就不一样了。这时候要挟就变成了请功，一般领导都会答应的。

我们上学的时候，总是见过无数次这样的场景“A同学，你要是不想听课的话，就给我出去”，然后A同学一拍桌，雄赳赳气昂昂就走出了教室，同学们都惊叹，真牛逼，连老师都敢对抗。

别以为这样的场景只发生在学生的时代，在职场中同样也存在，那些有点技术能力的人，觉得自己与众不同，在公司里面不可替代，领导都不敢对他怎样，就时不时和领导拍个桌子，然后表情嚣张，想显示自己多么牛逼，你们敢和领导反抗吗我敢。

我只想说，这种人就是智商，迟早他的前途毁在自己的手上。

在职场里，对于刚入职的新人，领导都很喜欢问“你为什么想来我们公司，你对薪资方面有什么要求？”，大多数的新人都会这样回答“我希望在贵公司学习更多的东西，帮助自己成长，工资多少对于我来说并不重要。”

这个答案看似很符合领导心中所想的样子，大家都以为领导喜欢干活不要钱的员工，可是你不知道的是，领导想留住一个好的员工，最好的办法就是给钱。你说你不要前，是来学习的，拜托，职场不是学校，公司不想花费这么多的资源来培养你，是不是你学到东西了就会走人呢？你不看重钱，领导拿什么控制你。

在公司里面，很多员工对自己的领导都很忌惮，有些甚至连去敲领导办公室的门都不敢去敲，也很少去向领导汇报工作，感觉领导就是老虎，会吃掉自己一样。对于与自己平级的同事就恰恰相反，喜欢到处是施恩惠，和同事们打成一片。

其实对于这样的行为，在领导眼里是很忌讳的，他最怕自己的下属打成一片，怀疑是不是结党。一旦员工结党了，领导就很难管理，很难获取正确的信息了。

在职场里面我们要做到的就是服务好领导，对于同级的同事正常相处就行了，不要让领导误会你，对你失去信任，你最终加薪升职的目的，还是掌握在领导的手上的，所以搞好领导的关系，才是我们要做的。

不要总是想着此处不留爷自有留爷处，无论你去到哪里工作，都是要面对领导的，与领导打好关系才是你根本所在，千万不要成为领导的眼中钉。