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Bosch CNTP 面试经历
我这个人很懒，这么多年从来没有在网上发过帖或者跟过帖。一是没有什么特别的经历可以和大家分享，再有就是不想评论别人的生活。但是这次不一样，我对自己说，如果我能够通过这个面试，一定要把我的经历发表出来和各位分享。一是我的顺利通过也得益于前人在网上的分享，另外就是我希望通过这样一种方式表达我感激的心情，毕竟这份工作对我很重要，至少目前我仍然这样认为。
我面试的是博世的CNTP，管理培训生。工作地点是华东，具体哪个城市我就不说了。关于这个职位的具体要求，感兴趣的同志们可以自己去了解一下，关键词是，硕士学历，3~5年工作经验，海外背景，沟通，领导能力及潜力无限。所谓两年内通过在各个地方的轮岗以期培养成为中层管理者。这是我硕士毕业后唯一合适的一个工作机会，原因很多，比如我一直在外企工作，这次也要找一个大的跨国公司，而且我习惯欧洲公司;以往的工作经历很难在内陆城市找到合适的职位，要换行业，再加上这个学历，使我的求职变得异常“挑剔”，不是没有HR联系我，是我连简历都找不到几个合适的职位可以投。所以，从4月份我打算找工作开始，就瞄准了这个职位，而经过各种考验，一直到9月才拿到offer.
我最早是在博世的现场招聘会上递的简历，当时HR的人问了些基本问题及求职意向也就没有下文了，后来又在网上频发申请，都没有回音。直到7月初忽然接到HR 的电话，长达50分钟，问尽了电面的问题包括英语测试。HR告诉我通常这个职位需要4轮面试，即电面，部门经理面试，群面和总经理面试。如无特殊情况，通常在2周内完成。事实证明确实是经过了4轮面试，但是在2个月内完成的。
电面2星期后，接到通知要部门经理面试，准备一个10分钟之内的PPT。于是我按照要求准备了10分钟的关于自我介绍的PPT，并在此之后的半个多小时的时间里回答了很多问题。部门经理是德国人，提的问题也是基于我过往的教育和工作经历，所有的问题都不刁钻，但是要想回答好却并不容易。比如，你说你之前有2年的销售经验，把你面前的这瓶矿泉水卖给我。这个问题谁都不会答不出来，即使从来没做过销售，也可以讲半天，可是真正在几分钟之内答出水平，答出震撼，还真不容易。我当时并没有答好这个问题，所以面试结束后有些忐忑。但是我最终通过了这轮面试，我想这得益于我流利的英语表达和幻灯片展示表现出的职业素质。
二面结束后等待我的是群面，我深知这是个巨大的挑战，所以用了一个月的时间等待和备战。我动用了所有的资源，比如我欧洲的朋友，英语为母语的同学，以前外企共事的同事，美资企业大区销售的朋友等等一起来组成我的智囊团，来对付我在网上看到的关于群面，即assessment center 里的各个环节的考验。网上可以搜到两篇很详细的帖子，分别是08年和09年的同志们发的，他们的分享对我很有价值，我就是按照他们提供的各个环节的内容备战的，而事实证明到11年，基本上也还是面试相似的内容。感兴趣的同志们可以自己去搜搜。
群面可以说我是完胜的，结束前我就知道我肯定拿下了。因为在一个月的时间里，我经历了洗脑似的训练。一个5分钟的自我介绍，我和我的智囊团准备了好多天，字斟句酌。有些考验比如in-basket ，你永远也不知道你要应对哪些邮件，可是做一个leader,怎么样在短时间内处理各种纷繁复杂的问题，却是有章可循，可以训练和准备的。所以，我做到了能事前准备的，都烂熟于心;不能提前准备的，至少也要明确“解题思路”。当然现场来看，你的气场，影响力，控场能力也一定要比其他人强好多，才能凸显出你无可比拟的优势。
群面过后，我以为尘埃落定了，但是HR 又通知了四面的时间，即和总经理面谈。说实在的，到这个时候，我已经相当疲惫，却还要打起精神，面对最后一轮的冲刺。这最后一轮的面试并不轻松，因为总经理从来没有见过你，甚至才刚刚拿到你的简历，前面你在HR和部门经理面前构建起来的形象完全没有用。一切要从自我介绍重新开始，而总经理只有1个小时的时间给你，很挑战但是，绝不能败。他的问题有些刁难了，比如，你在以往的所有的工作经历中，都讲一个你做得最好，或者最挑战的例子。按说这是常见问题，但是我的问题是，我之前从事的行业和制造业无关，所以我很难保证在多大程度上他能够听懂我的例子并买账。后来又有这样的问题，你的上司怎么评价你，用3个褒义词，3个贬义词。回答完了以后是，你的同事如何评价你，你的下属如何评价你。原来是一个连环问题。也难为他了，在这么短的时间内考察一个人。后来在他犀利的提问下，我感到我的气场渐渐败退，我想我必须要扭转局面，争取主动，于是我开始提问问题，包括博世在中国的品牌定位和在欧洲有什么不同，未来几年博世的发展方向等，这使得后面20分钟过得相对容易些，当然，你提的问题也是要有水平的，你要考虑在他的职位上，他关注的问题。你能否和他在同一个层次上对话。
最后终于接到电话offer,薪水没有达到我的期望值，但是我认为这个薪水还是合理的。因为我对他们提期望值的时候当然是多于我认为我实际可以拿到的报酬，这是一个讨价还价的过程。
关于面试就谈这么多，希望对大家有所帮助。
我在博世工作一个星期了，目前还不清楚我的工作职责和工作内容，所以无法告诉大家CNTP这个项目到底怎么样，和我们预想的是否一致，包括以后的发展和上升空间，所有的一切对我还都是未知数。所以这方面无法分享太多。但不管怎么说，能拿到这个offer,对我来说是个小小的胜利，我希望这份工作能带给我价值也祝愿所有备战的同志们收到好消息!
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