职业瓶颈来袭，你该如何逆袭？
人在职场，鲜有一帆风顺、高歌猛进的，总会或多或少、或早或晚地遭受一些职场瓶颈。职场瓶颈能否成功突破直接关系到今后职业生涯的发展，所以我们不能忽视。
职场危机来临，职业瓶颈怎么破？
小A今年27岁，从事销售工作5年，销售经理3年，但是自从带团队后，业绩压力比以前做销售时大了很多倍，加上结婚生育后，需要照顾家庭的压力越来越大，感觉职业瓶颈已经到来。
虽然销售经理能赚更多钱，但是家庭极需他的照顾，因此想转做市场推广的工作，但是很多市场推广的工作，他又不懂。
虽然自己也有在看书，但是实际学到的市场推广技能非常有限，现在销售部过一天算一天，业绩也明显下滑，如何是好？
职业发展遇瓶颈，原因在哪？
1.心态不稳
有的职场人，发展到了一定时间后，一会是非常傲慢和自信，一会却变得非常谦虚和谨慎，这种不稳定的心态其实与这个年龄段有关系。
到了单位以后，这种不稳的心态表现在，要么过了头盛气凌人，要么小心翼翼如履薄冰。结果是事情都做不好，盛气凌人做不好，小心翼翼也做不好。
2.自以为聪明
他们做事上非常聪明、绝对够聪明，但是做人上不够精明，做领导他还缺乏智慧。所以在这个年龄段就自以为做事是一切了，并以此自居。
如果自己没有意识到的话，他永远只是在职场里的最低层面。
3.目标太多元化
人活在世界上，有社会评价体系，自我评价体系。而社会评价体系里面有三个目标：荣誉、权力和财富，所有的东西无论如何追求都会归结到这三个方面、三个坐标。
这三个坐标轴，有不同的`规则。有的人就是因为往三个方向同时奔，每天早上起来，在权力这个山上奋斗，中午又跑到荣誉山上去，晚上到财富山上跑一下，最后这人要累死在山谷里面。
我们要明白一点，三座坐标轴是不能相交的，而且三座山是不可能同时爬的，那你这一生很可能有了不起的职业前景。
4.难耐恐惧和诱惑
现在的社会是变革的时代，诱惑太多，人在职场上耐不住外界的诱惑，偏离了原来的目标。
在追求自己目标时，很容易把外界的困难和危险信号放大，最后引发内心的恐惧而退怯。
4招帮你突破职业发展瓶颈，实现逆袭
1.重新认识自己
遭遇职业瓶颈一定是因为自己的行为、理想目标和客观现实之间脱了节！首先要认清现实状况，查找瓶颈产生的原因，重新分析自己的资源禀赋，客观评估自己的能力，培养积极进取的心态，开拓自己的思维和视野。分析瓶颈产生原因是进行自我总结的好时机，针对性地加以改进，才能寻求突破口。
2.明确目标与方向
为了改变现状、突破瓶颈，跳槽再择业是一种可行的选择。但是千万不可盲目，跳槽一定要建立在良好、系统职业规划 的基础上，要对自己的专业、特长等各方面的背景进行综合衡量，要对自己的能力、经验、竞争力等因素进行综合的分析和匹配，明确自己的理想和目标，确定好发展方向和路径。
3.不断学习提升
一个人找不到出路，很可能就是因为我们的能力配不上我们的梦想。因为能力不足，所以得不到意想企业的青睐；因为能力不足，所以我们不敢踏出改变的那一步；因为能力不足，所以我们找不到职业发展的突破口。
学历是敲门砖，而学习力才是未来。现在这个社会已经过了一劳永逸的时代了，我们需要不断补充自己的知识和技能，才能够让我们立于不败之地。
4.重新做职业定位
职业定位，就是找到适合自己的人生发展方向。
一个人如果做着自己适合的工作，往往会做得很有成就感。因为适合，所以容易出成果。容易出成果，就能得到别人的认可，职业瓶颈也很容易过去。
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