进入工厂，找中介！工厂与中介合作的原因！
让你去工厂上班你愿意吗？相信很多人都不想吧，谁不想坐在办公室吹吹空调、抖抖腿，要跑去环境差的工厂上班呢？这是工厂招工难的的原因之一，同时也是中介跟工厂的合作的原因之一。那么为什么工厂招工要通过中介绍的才能进去呢？
工厂的工作环境差，工作制度不完善，薪资待遇一般，工作单一枯燥，没有发展前途，升职空间小，这些原因都是造成工厂招工难的主要原因。虽然，大学生毕业生的数量逐年增多，可是有几个会选择进工厂的呢？而且现在国家支持全民创业，想进工厂的人就更少了。
同时，工厂的工作模式大多以加工为主，属于人员密集型企业，工厂找不到人就只能依靠中介了，即使是需要花费大量的资金，那也没办法，应该工厂最需要的就是劳动力。
工厂不像企业一样是开在市区或者繁华地段，大部分工厂所处郊区，比较难找，而且有的工厂位置还不固定。要想进工厂，就得有渠道啊。中介单位，他们可以有多个加盟，每个区域都有一个加盟商合作，中介人员也经常四处派遣。所以，他们对招聘信息和工厂信息掌握得比较完全。
依靠这个优势，中介可以在不同的区域和不同的地方进行工厂招募活动。这也是地方工厂为什么要找中介合作的`原因。
同时，随着合作的工厂越多，中介掌握的信息资源就越多，无形之间这些工厂聚集在一起，将整个劳务形式扩大，成为一个劳务市场。所以，人们会选择到中介找工厂，而不是到工厂找工作。慢慢的市场就垄断了，工厂就只能找中介合作了！
工厂跟中介合作，除了市场垄断的原因之外，最主要的原因是双方之间隐藏的利益。要知道，中介只是派遣公司而已，但是在招聘的过程中，中介公司却与工厂劳务者签订劳动合同。这意味着，劳务者在工厂工作，却没有跟工厂签订劳动合同，跟工厂没有半毛钱关系！
如果劳务者在工厂出了什么事，工厂不用负担很大的法律责任。同时，即使是工厂辞退劳务者，由于没有签订合同，他们也不需要承担法律责任，也不需要赔偿。
而中介的好处就是，工厂本该有的福利会被中介吃掉，比如：年底分红、年终奖金等等，中介公司会以劳动合同上没有规定为理由，吞掉劳务者的福利。
所以，工厂与中介合作也是各取所需，苦的还是普通的劳动者。
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