带着我的前台去面试

带着我的前台去面试

写下这个题目的时候，我也和自己说，作为在公司任职多年办公室主任(行政+人事)，这样做，属于挖自己墙角，属于没有职业操守。额。哈哈。一切事情都是有缘由的哈。

88年的前台，积极上进，寻求更好的发展;公司内部实在没有合适的岗位晋升;于是我通过个人的关系，给搜罗到比较好的公司，前去面试。面试官是我多年的朋友，也是好久不见。于是，我带着我的前台去面试。

说实话，我和这个朋友的关系非常好，本来不该我在场的面试，她强烈要求我留下。我深知她的用意，因为多年不见，因为她个人的追求，她现在的专业度和职业素养已经远远超过了我。而我之前是她的榜样。她是想让我看看，原地踏步的我和一直在求上进的她到底有哪些不同。也是想激起我的热情，鼓励我走出去，鼓励我寻求更好的发展。

现在是9个月宝宝妈妈的我，有着太多的无奈。动，则需要全身心进入角色，包括适应新的环境;不动，这些年积淀的知识和培养的能力，就会在不需要中慢慢消逝;孩子还小，我每天还要分担出一部分时间给他。我特别害怕被面试，害怕面试官和我说不，害怕走出去。目前公司在我怀孕之前就已经没有发展空间，那个时候信心满满的要寻求更好的发展，要走出去，正巧在那个时候怀孕的消息传来。。而现在，走不出去的最大的障碍竟然是自己愧对公司。怀孕期间各种检查时间的纵容，产假期间的嘘寒问暖，产假之后回到岗位也是给与了太多的支持，，纵使心中有着太多的委屈，纵使心中有着太多的不甘，还是迈不出去这一步。。。

面试的过程我就不多说了。。。

我想总结的几点问题是：

1、职业生涯中重要的那么几年，应该好好把握。尤其是女人。

2、职场上不谈情感。公司对于你的情感付出，说白了，都是你努力赚来的，没有平白的施舍给你。产假也好，送奶时间也好，都是法律规定，如果公司不那么做就不应该了。

3、人生要做好规划，安稳中求发展，稳步提升。该是动的时候，就不要被牵绊。

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