应届生面试前，你必须了解55个问题
面试前，你必须了解55个问题：
Q1.描述一下你自己
Q2.你最大的优势在哪里?
Q3.你觉得自己哪里最薄弱?
Q4.谈谈你过去做过的或者没有成功的，现在依然让你觉得有损颜面的事情?
Q5.你为何离开先前的工作职位?
Q6.面试官突然沉默，你该如何应对?
Q7.人家为什么要雇佣你?
Q8.对这个职位而言，你是不是显得资历过高了?
Q9.你如何看待今后5年的发展?
Q10.描述一下你最理想的公司、地点和职位;
Q11.你为何想在这家公司就职?
Q12.你目前的职位选择是什么?
Q13.你为何待业如此之久(职业空歇期)?
Q14.认真谈谈你先前老板(公司，经理团队等等)的优势和劣势;
Q15.最近读过什么好书?
Q16.谈谈你工作受指责批评的一次经历?
Q17.工作外，你有哪些兴趣爱好?
Q18.你自己觉得有什么“致命”的缺点?
Q19.向一个比自己年轻的人(少数派，妇女等等)汇报事情，你觉得怎样?
Q20.谈论一些生活私密问题;
Q21.你对公司撒过谎吗?
Q22.回顾过去，你生活中有哪些需要做不同改进的.?
Q23.你最近一份工作是不是可以做得更出色?
Q24.能承受多大的工作压力?
Q25.什么使你易怒?
Q26.先前这个职业状态下为什么不多赚点钱?
Q27.生活中谁对你的影响最大，为什么?
Q28.过去你经历的最难抉择的事情是什么?
Q29.谈谈你曾经做的最厌烦的工作?
Q30.之前的工作中有没有经历过连续旷工多天的情况?
Q31.如果你即将入职，你会做什么改变?
Q32.你认为你具备现在工作需要的相关经验?
Q33.如果连夜、连周加班，你如何看待?
Q34.你进入公司后愿意调职或出差?
Q35.能果断炒别人鱿鱼吗?是否有过开除很多人的经历?
Q36.你为何有如此多的工作经历?
Q37.如何充当一个称职的工作角色;担任一项工作任务;称职的经理;服务团体的行政人员;让公司成为行业领头羊等等;
Q38.当你很不认同上司的疯狂想法时，你会怎么说服他?
Q39.你准备如何规划提升自己的职业历程?
Q40.如果你的团队中某个执行者不够尽职而且影响到了整个部门，你会如何处理?
Q41.你就职先前的公司已经很长时间，突然转到新的公司会不会不适应?
Q42.我可以和你先前的雇主了解一下你的情况吗?
Q43.举个例子说明你的创造力、分析能力、管理能力等等;
Q44.你会在哪些方面提升自己?
Q45.你担心什么问题?
Q46.你通常一周工作多少个小时?
Q47.担任一个尽职的应聘职位哪个方面最困难?
Q48.上一份工作中有什么最困难的部分?
Q49.过去面对的最具挑战性的事情?
Q50.有没有考虑过自己创业?
Q51.有什么目标?
Q52.当你准备雇佣别人时，你会怎么做?
Q53.如何推销这个订书器(铅笔、钟……或者其他面试者桌面上的物品);
Q54.薪水问题你需要多少薪水?
Q55.从1到10，给我这个面试官打个分。
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