辞职后怎么交五险一金
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辞职后怎么交五险一金
辞职之后，雇佣关系解除，但是作为员工，为了保障自己的基本权益，都是希望继续缴纳五险一金的。
在解除了雇佣关系之后，员工作为自由职业的身份，还是可以继续缴纳养老保险和医疗保险，只是失业保险、工伤保险、生育险和住房公积金，因为针对的是用人单位而不是个人，所以是不可以以个人身份缴纳的。缴纳养老保险和医疗保险，可以到自己户籍所在地区的社保部门进行缴纳。
那么，自己在换了新单位之后，五险一金该如何转移呢？
养老保险：如果新的单位和原来的.单位还是同一个城市，可以拿着原来单位给的保险转移单，继续上保险就可以了。如果想要换一座城市工作，就需要到当地的社保部门领取一张自己的参保凭证。
失业保险、工伤保险和生育保险：无需自己办理什么手续，到了新单位自然就会继续缴纳了。
最最重要的医疗保险：医保的接受一般是新单位的人力部门人员来办理，如果员工在离职后3个月内找到了工作，新单位会把中断期间的医疗费支付给员工，但是如果超过3个月才找到新工作，新单位就不会支付了。
公积金：这个自己无法缴纳，如果在原单位缴纳够了一年以上，可以要求提取住房公积金。
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