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进入新公司，你应该做好这4步！
进入新公司，开始新工作，每个小伙伴都踌躇满志，想要做出一番事业。然而，刚刚进入公司，我们都还是新人，处处都不熟悉，应该如何开展工作呢？小编认为，应该按照下面四步走，顺利融入公司环境。
了解企业文化
企业文化是一个公司的根本所在，也是公司赖以生存的氧气与基本环境。一个优秀的员工，必定拥有与企业文化相适应的信念，或者培养自己具有与公司文化相似的态度。因此，刚刚进入公司，我们应该尽可能地、多方法地了解公司的企业文化。
比如说，一个拥有深厚根基的公司，它的规章制度已经非常完善，组织架构也很牢固，因此，整个公司的发展就呈现出稳健的态势；在工作上，呈现出自信的、沉稳的作风，使得公司所有员工都能信服、服从，然后根据相关规定开展工作。
当然，一个创业不久的公司，会拥有迥然不同的企业文化。创业公司一般以年轻人为主。因此，公司推崇简单、轻松、创新、能干的企业文化，在公司里，员工们相处和谐，氛围轻松，能够互开玩笑，也能够积极工作。
不一样的公司，就有不一样的文化。想要了解一个公司的企业文化，首先要了解这个公司的性质，多了解相关工作资料，多观察领导工作作风，从中参悟一二。
熟悉小伙伴
小伙伴，就是公司里的同事，和我们合作的小伙伴。想要在公司里获得长足发展，就应该和身边的同事打好关系，和谐相处。
能够处理好和同事之间的关系，就能互相理解、沟通合作，得到办公室里的人脉资源；
不能处理好和同事的关系，很可能处处碰壁，被其他人孤立，从而成为办公室里的“隐身人”。
因此，在进入公司后，要学会主动交朋友。主动介绍自己，主动和别人聊天，主动参加团队活动，主动和别人联络感情，具体来说，可以这么做：
①在交往过程中，交到双方共同的爱好；
②尽量避免和同事争吵；
③尽量不要借钱，避免利益纠葛；
④不要参与办公室八卦，不要和别人吐槽公司和领导；
⑤主动交往，不做被动的小伙伴。
明白工作职责
进入公司，我们最基本的职责就是——工作。
每个人参加工作都抱着一样的目的，那就是赚钱，多赚钱，赚更多的钱，争取能够加薪。当然，不同的人对自己的工作定位不一样。有一些朋友进入职场，最大的愿望不是获得财富，而是成就地位。
认真工作，积极努力，努力做出业绩，努力让老板看到自己的业绩，得到领导的认可。那么就可以拥有晋升的机会。在刚刚进入职场时，我们一定要制定职业生涯规划，明确自己在这一份工作中，要如何努力，在哪一阶段，实现怎样的目标，最后要到达怎样的地位。
职场新人一定要明确工作职责，不要越职工作，也要尽量避免犯错。在职场中，犯错是正常的，但重复犯错说明我们没有用心，没有总结经验教训。在领导眼中，这样的员工不值得重用。
多渠道提升自己
毕老师认为，刚刚进入职场的人，是最容易取得进步的。因为我们都是一张白纸，正在等待上色，等待丰富。如何让这张白纸变得更加丰富，更加美丽，正是提升自己的方法所在。
①及时进行工作总结。
每一天的工作，都是我们的努力成果，因而都有价值。我们要及时总结，总结自己做得好的、值得坚持的地方，发现做得不好的方面，想办法改正。
②观察身边人的工作。
刚刚进入公司，我们身边的每一个小伙伴，都是我们的老师，因为他们有更丰富的工作经验，有多方面的工作技巧，因此我们可以观察身边小伙伴的工作状态，向他们学习。
③谦虚请教
主动是一个重要的品质，主动工作是一个方面，主动请教又是另一个方面。刚进入职场，我们什么都不懂，正要深入学习，全面了解自己的工作。遇到不懂的问题，一定要及时提问，及时解决。当然，在提问前，我们要思考，这个问题真的有必要请教吗？自己能够解决吗？不要为了提问而提问。
职场新人有巨大的进步空间，希望大家都能够发挥出自己的最好实力，争取早日提升。
1.热情的介绍你自己
研究表明，新工作中的焦虑大部分来自于对自我介绍缺乏自信。
所以，在拿到新工作的时候，请花心思准备好一份自我介绍的说辞，这样可以让你在陌生人面前侃侃而谈。
在新工作的头几天，你要让自己散发出热情来。找一个合适的时机，给你还不认识的人做一个快速、有活力的介绍。
如果结识新朋友对你来说非常重要，你还可以寻求他人的帮助。
比如向你的上司提及熟悉新环境是你的首要任务，并请他列出你应该认识的人。
在私下的会议里，你可以要求组织者在开始或结束时给你一些时间来介绍你自己。
上班前，记得提前准备好开场白，这样当你遇到新面孔时，你就有了剧本。
如果你忘记了某人的名字，诚实是最好的策略:“对不起，过去几天我认识了很多新同事，你能提醒我你的名字吗?”
2.找一个聊得来的朋友
一旦你做了自我介绍，并且知道你将和谁一起工作后，请一位新同事吃午饭或者喝咖啡吧。
他可能是坐在你旁边的人，也可能是与你同时起步的另一个新人。
注意你周围坐的人和公司其他人，当你开始了解这个新的工作场所时，建立一种信任的关系会让你感觉更舒服。
事实上，研究表明，在工作中拥有良好、稳定的社会关系可以让我们更有效率。
在第一周，你可能找不到你最好的朋友，也不会和任何人建立深厚的关系
但是，即使是在短期内，一个你随时联系到的普通朋友，也能为工作提供一些必要的稳定性。
3.适当提出新问题
事实上，大多数老板会觉得，新员工提问越多，表现越好。
通过向你的领导和同事询问公司的注意事项，你会很快跟上进度。
思考你最想知道什么，优先处理你需要的信息。
举个例子，如果你不能让公司的电脑连接局域网，你需要立即寻求技术部门的帮助。
如果你对团队的季度目标不是很清楚，你可以等下几周过段时间再和你的上司讨论。
你应该了解你的上司的偏好：他们是希望通过电子邮件还是当面提问?
如果你有很多问题要问一个人或一群人，可以考虑安排一次简短的会议，而不是在他们的办公桌前或办公室里长时间停留。
在会议邀请时，你可以列出你的问题，这给了他们准备回应的时间。
职场上，提问的时机、形式的选择很重要，不仅可以避免冲突，还能让领导对你刮目相看。
4.享受你的新工作场所
上班第一周，你可能想尝试一下别的通勤方式，那么找个合适的时间离家，尝试不同的路线或交通方式吧。
有些自己开车上班的同事，会主动申请顺路接送其他的同事，这是你们增进了解的好机会。
找到洗手间，咖啡和水，楼梯和电梯，在那里你可以吃午饭和休息，如果你还没有被安排参观，可以考虑让同事带你去。
当然，在你工作的第一周，你的首要任务应该是吸收信息，积极主动地学习每件事是如何运作的，做好你的本职工作才是职场生存的根本。
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