跳槽后又想回老东家,回头草该不该吃?

聘才头条 时间:2017-12-20 我要投稿
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  职场人为了职业发展毅然决然地选择了辞职,奔赴新的大好前程,然后跳槽之后发现,现公司还不如原公司好,想吃“回头草”,该不该拉下面子回去呢?

跳槽后又想回老东家,回头草该不该吃?

跳槽又想回去,回头草该不该吃?

  小罗是A公司的班组长,年初因B公司开出更高薪,于是跳槽到B公司,并带走10多名的员工,在A公司引起波动。

  一周后因B公司虽然工资较高,但工作环境较差、劳动强度较大,小罗想回A公司继续上班,但又怕和A公司梁子已经结下了,不知道还会不会接受自己,很是纠结。

跳槽后又想回老东家,回头草该不该吃? 

吃回头草的跳槽者,并不罕见

  很多人觉得辞职之后再回去是件尴尬的事情,但只要没有做过什么违反职场道德的事情,其实,“吃回头草”的情况真的很正常。

  一份招聘调查报告中就写道“在每年100位招聘者中,有3-5位是公司的离职老员工”。

  上班族回老东家,是一个普遍现象。有不少人是二进二出、三进三出,可以看出回老东家任职也是大家在换工作时的一个选择。

跳槽后又想回老东家,回头草该不该吃?

回头草,不是说吃就吃

  回头草不是说吃就吃,有几个前提,必须要考虑清楚。不然,回去没多久又会出来,那真的就是笑话了。

  1.当初离开公司的原因还存在吗?

  你很熟悉原公司的文化、人事、流程,重新入职后自然得心应手,可是你当初为何选择离开呢?如果促使你离开的那些客观原因还在,你仍然难以接受,那原公司可能也不是你的最佳选择。

  2.为什么要离开新公司?

  频繁的跳槽,肯定会损害你的职业生涯。所以,你必须搞清楚是否到了非走不可的地步,如果你是因为职业兴趣不符、看不惯老板、人际关系复杂、怀才不遇、工作压力太大等这类原因离开,那很难被HR认同,你需要再认真考虑一下,或许是你的工作态度有问题。

跳槽后又想回老东家,回头草该不该吃?

  3.原公司现在是什么情况?

  俗话说,此一时彼一时。回去前,想办法先了解清楚老东家现在的情况,是不是已经物是人非。业务情况、人际关系、组织架构、财务状况等各方面,都要有大概了解。避免回去了之后才发现有自己无法接受的新状况出现。这一点也很重要。

  4.原公司是否有接受回头马的历史

  如果一家公司从未接受过吃回头草的员工,那你最好不要去,因为离职再复职会让人质疑你的忠诚度,这也会影响到你今后的职业发展。

  5.回去后的岗位和薪资是否清楚?

  很多人因为对方是老东家,就不好意思问岗位,特别是薪资这一块的情况。回去之后才发现,跟自己想象中的不一样。丑话要说在前头。双方事先谈好岗位职责、薪资水平等,不至于之后闹矛盾。

跳槽后又想回老东家,回头草该不该吃?

  其实随着近几年企业的开放度、接受度越来越高,回聘老员工这件事还是挺常见的。毕竟,离婚了都有复婚的,回老东家也没什么好奇怪的。