你知道吗?有一种痛叫别人家的年终奖!

聘才头条 时间:2017-12-19 我要投稿
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  转眼2017年马上就要过去了,在这个马上就要过春节,各大企业年终奖满天飞的日子里,如果你没有拿到年终奖,工作还干得下去吗?

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  年终奖是多数人的主要收入

  有人说华为的年终奖非常高,3年的老员工就可以拿到15%的分红,这可是让人眼馋的事情。为什么别人的年终奖就那么多,自己的年终奖拿少了都不好意思说出口,况且还有很多人连年终奖都拿不到。

  年终奖是多数公司、单位员工最主要的工资收入。他们忍受了一年的工作压力,受了那么多的委屈都没有辞职,为的就是能拿到年终奖,如果老板一说今年没有年终奖发了,员工肯定是受不了的,第二年离职的人数一定会创新高。

你知道吗?有一种痛叫别人家的年终奖!

  选择年终奖还是高工资

  曾经有两个选择摆在我的面前,一个是有年底考核的,可以每年都拿到年终奖,而另一个是没有年终奖,但是工资比前一家多1000。这让我陷入了选择困难症,选择了前一份工作如果拿不到年终奖的话自己就会损失很大。如果能拿到更多的年终奖,那无疑是非常诱人的。如果你现在所处的行业和公司的实力都不错,但是没有年终奖,你就先老实的工作吧。但是如果目前的公司在行业,实力上都不占优势,为了避免自己的损失,你就乖乖选择高工资吧。

你知道吗?有一种痛叫别人家的年终奖!

  公司没有年终奖就是在耍流氓

  在我们工作的时候,老板明确跟你说我们今年没有年终奖发了,那么这份工作到底要不要做下去呢。相信很多人都有想过类似问题,但是最后还是因为找不到工作而妥协了。

  其实,没有年终奖的工作不做也没多大损失。要知道年终奖可是我们一年工资收入的重要组成部门,如果没有了年终奖,无疑是让自己的工资待遇降了好几个档次。现在的大公司年终奖可是一发就好几万的,小公司怎么也会年底双薪的,多一个月的工资,最差的可能还有好几千呢。

  公司发不发年终奖关系着我们的收入水平,同时也是公司实力的体现,如果公司连年终奖都没有得发了,那从侧面说明公司的福利体系还没有完善,这时如果自己有更好的选择,那么不做也罢了。毕竟大家出来工作,钱永远是第一位的,多好的发展前景也是为了钱,钱途可是非常重要的。

你知道吗?有一种痛叫别人家的年终奖!

  年终奖多和少都是别人家的事情,表面自己说不稀罕什么年终奖,转过身却哇的一声眼泪不自觉的掉下来。不说了,我要流着泪好好努力工作了。