大学生如何完成到职场人的转变

聘才头条 时间:2017-12-19 我要投稿
【www.pincai.com - 聘才头条】

初入职场,对大多数的大学生来说,所有的事情都是新奇的。不过经过一段时间之后很多人就会发现职场和学校原来是有很大不同的,应届毕业生需要一个转变,由学生转变为职场人的转变。

毕老师认为学生和职业人是有很大区别的,当理想和现实之间存在很大的差距时,很多大学生就开始怀疑自我的知识技能和适应能力,工作积极性也受到极大的挫伤,这就要求初入职场的我们要迅速转变自己的角色:

大学生如何完成到职场人的转变

首先,是心态的转变。

刚从象牙塔里出来的每一个大学生都是一位理想家。刚从学校毕业,每一个人都对未来充满着幻想,憧憬着属于自己的未来。但刚来到公司,理想与现实的落差,让很多人一时找不到工作的平衡点。这时我们要忘记自己是个大学生,提醒自己,我是一名公司员工,我是在职场上打拼。

大学生如何完成到职场人的转变

其次,是态度的转变。

学生时代,很多人养成了散漫的性格,抱着混日子的心态,无论做任何事情都是一副无所谓的态度。这样的结果,很容易导致工作时缺乏积极性和主动性。其次,很多人认为,自己只是为公司打工,没必要把全部心思投入进去,干得多的人和干得少的人薪水一样,因此消极怠工,把工作当成了每天去应付的任务,而不是一种事业或责任全身心的去投入。还有就是在工作或生活遇到困难就灰心丧气,怨天尤人的人,不从自己的身上找原因,反而把责任推卸给别人。初入职场,身为一名职业人,应该抛弃过去的不良习惯,以一个认真负责任的态度面对工作中的每一件事情。积极进取,有所作为,以一个职业人的标准严格要求自己。公司是一个员工赖于成长和发展的平台,热爱自己的公司,热爱所从事的行业,与同事的相互合作中共同进步,与公司共同成长,在一次次的历练中不断地前行,这样才能使自我的价值得到实现。

大学生如何完成到职场人的转变

虚心学习,向老员工致敬。

一般来说,作为职场新人进到一个新公司,最好保持低调,既不要和一个人太热呼,也不要太疏远。因为,新人进来,有些老员工可能会多多少少有些瞧不上你。所以不要参与公司任何议论,尽量不要讲同事朋友的八卦、打听薪水或同事的私密等,更不要发表对某人的议论,无论对方看起来有多么“哥们”。俗话说,天有不测风云,小心驶得万年船。作为刚出校门的“菜鸟”,我们凡事都要向别人学习,要学会不留痕迹地和大家搞好关系。比如,某个同事新做了个头发,明明你觉得像鸡窝,但还是要装着很客观地夸一句:某某,你这发型看起来真不错,过两天我也带女朋友做一个去。没准儿这个某某明天就偷偷告诉你一些对你很有用的东西。

大学生如何完成到职场人的转变

合作与发展,尽快融入新的环境。

现在无论是个人还是企业,想要发展只有合作。个人的力量是微薄的,俗话说一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩,团队合作能提升效率创造更大的价值。作为90后的我们,常以自我为中心,个性张扬,不把别人放在眼里,不懂得团队合作,在职场中这难免会让很多人吃亏。这就要求我们放低姿态,本着一颗谦虚的心态,学会与他人团队合作,相互理解和学习,在合作中谋求共同的发展实现自身的价值。前面讲到,初入职场,我们应该端正态度,保持一颗良好的心态去面对工作和生活。进入公司,我们应该努力尽快让自己融入到新的环境,热爱公司,热爱所从事的行业,尊重别人,虚心求教。

大学生如何完成到职场人的转变

最后,做好职业生涯规划

正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素。当我们完成从“校园人”到“职业人”的转变之后,应正式开始规划自己的职业生涯,即确定个人奋斗目标。有了目标,就有了努力的方向和动力,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己筹划未来,避免对自己未来产生迷惘。人一旦有了职业规划,就有了奋斗目标,对未来就有了希望。为实现这一标目,就要不断地努力奋斗,不断地提升技能掌握更多的专业知识。

另一方面,在进行自己的职业规划时,切忌不切实际,好高骛远。在面试的过程中,不少大学生开口就是自己宏伟远大的发展目标和职业生涯规划,然而这些职业生涯规划和自身的能力并不匹配,在可预见的范围内根本无法实现。因此,在进行自己的职业规划时,一定要客观衡量自身的能力,制定切实可行的职业生涯规划。

大学生如何完成到职场人的转变

总之,初入职场的大学生们应积极调整心态、勇敢面对挫折,制定正确的职业生涯规划,尽快实现角色转变,融入到社会集体生活。人的一生,求学到工作,从学艺到谋生,经历无数次的角色转变,每一阶段的人生角色,赋予的内容和要求是不全相同的,因此必须有效适应每一次人生转变,才能更好经营自己的人生,才能最大化发挥个人的人生价值和全景化地实现我们的社会价值。以不变应万变的理论或许在知识爆炸、竞争与机遇共存的21世纪,已经失去它固有的内涵。会不变中求变,适应每一次人生角色转变,将取得最终的成功。