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新人求职不该有的十种负面心理
每个大学生毕业以后，都要面临着求职，但是现在的大学生每一个都是家人宠出来的宝，在求职过程中，吃了一些闭门羹就会产生负面情绪，导致求职失败，其实，在我们求职的过程中，心理是至关重要的一项因素，有很多负面心理都是不利于求职的，下面小编就为大家盘点那些不利于求职的负面心理。
1、造假心理：
很多毕业生为了找到一份好工作，总是会去买假学历，假证书那些，其实假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。
2、依靠心理：
一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。
3、羞怯心理：
在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。想要得到一份好的工作，一定要克服羞怯心理。
4、仕途心理：
“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。其实社会上也有不少企业是适合发展的，没必要一定要谋个一官半职来做做。
5、低就心理：
与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，而找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订，给日后工作留下了隐患。每个人的潜力都是无极限，千万不要看低自己。
6、依附心理：
自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。要记住自己靠自己的真实能力，才能在这个社会立足。
7、乡土心理：
有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。
8、保守心理：
缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。在求职的时候，一定要勇于表现自己。
9、摆“酷”心理：
有些人思想激进，处处摆“酷”，不愿出去找工作，嫌这儿工资低，那儿待遇不好，一说找工作就想自己当老板，最终，工作没找着反倒欠了一屁股的债。放低姿态才能求职者该有的。
10、攀比心理：
一些学生在求职的时候，总是与身边的同学相比较，觉得自己工作的薪水比同学低就不要了，觉得待遇比同学差也不要了，其实这种攀比心理是不能有的，我们的目光要长远，不要只看到身旁同学怎样怎样，而且要看向自己的未来。
编后语：毕老师相信，大家只要避开这些负面心理，一定能够找到喜欢的工作。
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