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职场人际关系不好怎么办？毕老师支招快接住！
建立人脉关系就是一个挖井的过程，付出的是一点点汗水，得到的是源源不断的财富。——哈维·麦凯
人际关系一直都是职场永不停息的话题，想要在职场上更快的达到自己的目的，人脉必不可少。但很多职场新人总是在与人相处上存在很大的问题，那职场人际关系不好怎么办呢？今天毕老师就给大家支支招吧！
√良言一句三冬暖
每个人都有值得称赞的地方。平时，要试着找出他人的长处，懂得鼓舞他人，用赞美代替批评，用言语表示对他们的欣赏。有时简单的一句赞美，便会丰盈一个人的心灵，激发出他们无比的热情。当你批评别人时，不妨换个角度，将批评转化为成长的激励。
当我们觉得自己还不够好时，就必须要有能承受批评的能力，其实别人指出你的缺点，你才能意识到自己的不足之处，并加以改之，这也是我们进步的一种方式。
√智商只是成功的一半，另外一半则要靠情商
正面情绪让人如沐春风，负面情绪却令人退避三舍。公司里，每个人都可能遇到诸如工作进展缓慢，被领导批评，工作压力太大等烦恼事，产生不良情绪。这时，我们就要掌控好自己的情绪，不能因为自己的坏情绪让办公室变得冷若冰窖，害得同事们也跟着你遭殃。
职场上一定要做到喜怒不形于色，任何负面情绪都不应该写在脸上，更不能让身边的人也被你的负情绪所影响。没有谁能够一直顺风顺水，要懂得承受压力，接受批评，并以学习的态度去纠正自己。
√帮助他人获得他们所要的，然后你将会获得你所要的
有句话叫“帮助别人，成就自己。”在一个公司里，每一个人学历不同，能力不同，成长的速度也不一样。如果你是一个资深的员工，就不要吝惜分享自己成功或失败的经验，用恰当的方式帮助别的同事成长。因为在别人成长的同时，你也让自己获得了成长进步。
懂得分享的人才有资格接受他人的分享，如果时刻带着与他人为敌的心理去工作，那你永远都是一个井底之蛙，往往只能看到、学到自己的思想，而无法从他人身上学习。
√你不可能因为给人一个微笑而丧失什么，因为它总是会很快地回来
同事递给你一杯茶水，给你拿一瓶胶水，你都应该报以真诚的微笑。因为你的微笑，同事们会觉得和你在一起很快乐，很有成就感。微笑会让你成为一个心态平和的人，一个令人愉悦的人，一个能时刻感受生活中点点滴滴美好事物的人。
都说爱笑的人运气都不好太差，与同事相处一定要学会以笑示人，恰到好处的微笑也是拉近彼此距离的桥梁。
√如果你能让人觉得特别，那他们便会为你做特别的事
众人拾柴火焰高。在一个公司里，有很多工作往往需要分工合作才能完成，要时时处处从大局着想，千万不要说：“这不关我的事。”就算真的不关你的事，你也可以说：“这件事，我帮得上什么忙吗？”因为说不定，今天是你的分外工作，明天就可能是你的本职工作。
在一个公司里，你应该要在完成自己分内工作之外，尽可能的去帮助同事们完成其他的工作，这也是你学习到更多的路径。
√对上司谦虚，是一种责任；对同僚谦虚，是一种礼遇；对部属谦虚，是一种尊贵。
职场老人都会给新人这样的忠告：低调做人，高调做事！事实上，很多人能够做到高调做事，真正做到低调做人的职场中人还是少数的，当然做到的都是很成功的！笔者看过一本书，叫做《小公司做事，大公司做人》，书中介绍了职场人在职场上应该如何权衡做事与做人的关系，怎样巧妙处理工作中的各种矛盾，包括工作上的和人际关系中的各种矛盾。
在职场上，一个合格的有能力的职场者在工作中其实无时无刻不想着表现自己光鲜的一面，所以更多的时候他们会卖力的工作。但是一个合格的职场者会更懂得谦虚做人，而我所说的谦虚在职场上绝对需要有个度，如果在职场上谦虚过度的话会让领导发现不了你的能力，从而影响你的发展，但是做人上又必须要把握好谦虚的度，这样才能够真正制胜于职场。
在业务的基础上建立的友谊，胜过在友谊的基础上建立的业务。职场人际关系也是你身在职场永远都需要学习的，不管是否为新人还是职场老司机，都无法做到与任何人都能很好的交往。
所以记住毕老师说的以上几点，学会这几点，你还怕人际关系不好？
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