职场专家为你的职场交友支支招

时间:2020-11-21 17:18:46 职场动态 我要投稿

职场专家为你的职场交友支支招

  在职场中,交朋友没有想象中那么简单,同事之间总是多多少少存在这样或那样的复杂的利益关系。所以在交朋友的时候需要掌握一定的技巧。

职场专家为你的职场交友支支招

  方法一:不同级别,分别应对

  小文,26岁,外企总裁助理

  两年前,我24岁,从秘书专业毕业,行政助理就理所当然成为我的第一择业目标。因为没什么工作经验,刚到公司时不能合理地安排好时间,8小时的工作变得异常忙乱。同事Sally在公司已经4年,算是老员工,说话也很有威严,我就总找机会跟她请教处理事情的方法,并且学习怎样进入角色。因为是同级关系,工作职能不同,也没有太大的利益冲突,我们慢慢成为无所不谈的好朋友。可是有一天,公司突然要从助理中选一名做总裁助理,这不仅意味着入选者在公司的地位、待遇都有大幅度提高,也会相应地扩大职场的提升空间。当我征求Sally意见的时候,突然发现她一改常态,不是支支吾吾就是找借口搪塞我提出的问题。在内选测试时,我终于明白坐在一旁的Sally原来是怕我成为她的竞争对手。

  好在我的英语底子不错,应变能力也很强,在这次测试中脱颖而出,从此告别了原来的岗位,成为直接能拿到总裁口谕、上传下达的角色。想到以往Sally的指点,以后在传达工作的时候,也需要她的支持,朋友的关系更需要珍惜并维护起来。我约了Sally一起吃晚饭,先对她说了些感激之词,待她消除对我的戒心后,我又跟Sally探讨了很多工作上的事情,譬如怎样和总裁相处,又如何对待下级等,Sally都一一耐心解答。

  此后,我听取了Sally的意见,对工作认真负责,在和老板的日常接触中,不卑不亢。老板作了错误的决定我不会马上反驳,而是从客观的角度给老板一定的建议。但我也不会和老板走得很近,即使是一起吃饭,也尽量找一些很正式、视野开阔且有客户陪伴的商业场合。

  方法二:看准范围,找好目标

  Anne,27岁,公关公司职员

  我的职业要求我一定要广泛结交。我给大家的'建议是,你一定要充分利用每次社交活动的机会,去发现和寻找你目前需要或者以后有可能需要的人来沟通,甚至成为朋友。

  首先你要挑选一些社交活动参加,不一定非要和自己的行业相关,但一定是你感兴趣的。譬如一位做室内设计的MM,需要寻找灵感,每天要根据客户的喜好去定位房间的风格,而这些创作的灵感并非永远存在,她会经常参加些文化展、书展等活动,结交些不同风格的艺术家和不同身份的观众。一次时装周,她认识的一位做内衣品牌的经营者,刚好想在北京做一个店面,急切需要一个室内设计经验丰富的人来把握整体感觉。结果那一个月,在完成了本职工作的同时,她还接了这个很有挑战性的私活儿,不仅月入颇丰,也给自己找到另外一条发展之路。

  也有人认为认识太多人并非好事,这里面就有一个范围的问题。前几个月,我们公司接了一个品牌展览的事情,不仅要请明星、模特,还要处理台面包装,包括灯光、线路等诸多问题,虽然一起做的同事不少,但已经没有足够的时间现去打通关系,靠的就是平时结交的朋友。

  方法三:把握尺度,公私分明

  Jona,28岁,报社记者

  朋友是把双刃剑,职场中的朋友如果结交过密,难免存在私念,有违公正,过分听信对方一面之词,不能对事情有充分的认识,难免影响自己的判断。我就曾经因为朋友的事情,差点丢了工作。

  当时,我刚从实习生转正,有独立采写文章的能力,因为一次独家深入报道某食品对肠胃会产生负面影响,不仅在读者中引起广泛的关注,而且也因为取证客观,得到了报社的嘉奖和肯定。可是一个月后,一个过去在报社做过的同事找我,说这种食品是她一个闺中密友创办的,经过这样的负面报道,利益严重受损,能否由她提供成分说明,并在报纸上发一个声明,表示这种食品其实对人体并没有想象中的危害严重。

  我感到很为难。首先自己刚刚转正,再有这个稿子是我自己采写的,我知道其中的原委。可这个老编辑毕竟对我很照顾,而且私人关系也还好,当时也就重新组了声明稿,在领导那里含糊地说明一下,见了报。见报第二天,就不断接到读者的电话质疑。我因为这事又变成了实习生的身份,半年来的辛苦等于白费,那位老编辑却从此不见了踪影。

  经过这件事情后,每当再遇到工作上需要决断的时刻,我都会给自己提个醒儿,要公私分明,对侵害公众权益的事,哪怕豁出去得罪了职场中的朋友,也不能手软。

  PS:为职场交友支招

  结交朋友,还要懂得参透对方心理,在谈话过程中,要给对方留有余地,做个含蓄的人,不要乱拿别人的过失开玩笑,也不要随便谈些不切实际的话题。

  支招一:尊重对方的决定

  “我支持你!”看起来是句极为简单的话,但在交际行为中却很重要。

  支招二:发挥个人语言魅力

  陌生人见面,总会有一个适应的过程,发挥个人的语言魅力或者保持微笑,会消除彼此生疏感。同时,幽默感也可以在一定程度上化解职场冲突。

  支招三:不要触碰禁区

  多说话表示热情,但要适当避免敏感话题,比如,不要去探究别人的年终奖、月收入等。

  支招四:不可能结交所有的同事

  为人善良,团结更多人,保持一颗平常心,顺其自然,遵守原则。相信职场上没有绝对的坏人,即使有爱使坏的人,他也愿意和好人交朋友。